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卫生部机构编制管理规定是做什么的 卫生部机构编制管理规定内容详解

打麻将,小编也算是老司机了,但离高手还是有一定的距离的。高手打麻将,都可以把一手烂牌打好。因为不管起手的牌好坏,他都不会抱怨或者炫耀,始终都乐观豁达,淡然处之,然后潇洒的赢钱。我想牌桌上这样的人,应该是生活态度延续的习惯吧。那如何把生活中的一手烂牌打好?这更是一个态度问题,因为事物都有两面性,关键在于你对待问题的态度。1、碰到烂牌怎么办?总有玩家说,哎!牌烂啊。其实,好玩家对于烂牌好牌无所谓的,牌是抓来的,没办法的事,很烂的一副牌也不一定是(烂牌),为什么,因为你一首烂牌能够把大家都打成不糊就是好牌。明白我的意思吗?有时候拆着拆着你就变成和下家听成同一张牌了。你占优势了。抓到烂牌,让好牌的人糊

规定全文

第一章 总 则

第一条 为了规范卫生部所属各类机构的设置,加强编制管理,根据国家有关规定,制定本规定。

我在西安生活了五年,谈下我对西安的感触。西安对于整个国内来讲,算不上高端前沿城市,但绝对是个大城市。整体来讲给人一种古朴但是中间又参杂着零星科技感的城市。很有深度,但是有感觉蒙了一层尘。拿的下中大、赛格,同时又容得了几个规模庞大的城中村。吃得了高端西餐。也能光着胖子关东煮。很接地气的样子。更像是一个普通的人,既有光辉的正面,也有藏垢的背后,各种复杂矛盾于一身。看似别扭的组合,本质上却是它应有的样子,正常的状态

第二条 卫生部机关各司局、直属事业单位及其二级机构、挂“卫生部”、“中国”、“全国”、“中华”等字头的卫生机构及部内、部委间的议事协调机构、部属事业单位设立的挂靠机构均适用本规定。

回答这个问题之前查阅了一下资料,发现之前河南目前虽然没有CBA球队,但是有两支NBL球队河南赊店老酒男篮和洛阳金星,参加全国男子篮球联赛(NBL),由于NBL关注度不高,所以大部分人不了解,河南有篮球队,但是没有高级别的CBA球队。回到问题本身,河南人口众多,经济实力在全国来说应该也是中等偏上,既然有企业能够坚持投资足球,并且稳定在中超联赛,那么篮球作为三大球之一,有着不错的国内市场,理论上讲河南有资本能够投资篮球的企业有不少,比如双汇、新飞等,所以说资金应该不是问题,重点是企业不愿意投资,或者没兴趣投资。为什么企业不愿意投资呢?这要从篮球职业化联赛说起,一般的CBA球队前身都来自于省体育局,

第三条 卫生部成立机构编制审核领导小组(以下简称领导小组),组长由部长担任,副组长由党组副*担任。成员为办公厅、人事司、规财司、机关党委负责人,具体工作由人事司承担。部机关各司局负责人参与研究与本司局业务相关的机构编制问题。领导小组根据实际情况,不定期召开会议。重要事项领导小组审核决定后,送部党组审定。

我是了老板,我的一个下属走了,我把她拉黑了,我觉得恨铁不成钢用在她身上很对,辞职很突然,说走就走,没有交接没有缓和的空间,我觉得她很没责任心,然后她电话说不干了,我还挽留了一下,她是第三次来我这里上班,因为她能力还行,我们两个也谈的来,因为都是女性,都是一样大,可能觉得我是老板,她是员工,心里不平衡,也想像我一样创业,但是出去了四五个月,没敢创业,第一钱不多,第二怕赔。刚好我这里缺人就让她来了,前提是工资比以前开的高。谁知道干了三个月她家里公公死了,婆媳关系不是很好,她不让她婆婆帮她带孩子,就又不干了,当时我也替她可惜。可是没等几个月她孩子上学了,我也要开分店了,邀请她如果可以安排好家庭还可以

第四条 卫生部人事司负责卫生部各类机构和编制管理的具体工作。卫生部各司局对业务相关的机构负有业务指导和监督责任。

第二章 申报的原则及条件

第五条 卫生部各类机构的设置,应当遵循精简、统一、高效的原则;符合卫生事业发展需要的原则;适应卫生部协调管理全国卫生工作需要的原则。

第六条 部属事业单位、部机关各司局涉及下列机构编制问题须报卫生部机构编制审核领导小组:

(一)增设、撤销或调整部机关内设司、处级机构。

(二)成立、撤销部属事业单位。

(三)部属事业单位增加编制。

(四)部属事业单位更名。

(五)部属事业单位设立挂靠机构。

(六)设立挂“卫生部”、“中国”、“全国”、“中华”等字头的机构名称或申请使用类似机构名称。

(七)成立部内或部委间的议事协调机构。

第七条 申请第六条所列事项,应符合以下条件:

(一)为完成国家法律、法规、部门规章及有关政策赋予的职责所必须成立的相应机构或机构名称。

(二)属于卫生部工作职能范围,为保证部机关工作的开展,确需成立的机构或增加编制。

(三)其它因工作需要而又不宜或不便由部机关有关司局、已设立的卫生事业单位、社会团体承担,必须成立的相应机构或机构名称。

第三章 申报程序

第八条 增设、撤销或调整部机关内设机构;成立、撤销部属事业单位;部属事业单位申请增加编制、更名等事项的申报程序:

(一)有关司局或直属单位应向领导小组提交下列材料(交人事司):

1、书面申请(包括申请理由、机构的性质、任务、编制、规模、管理形式、经费来源等)。

2、可行性、必要性的论证。

(二)人事司会同有关司局进行研究并提出意见。

(三)人事司综合意见后报卫生部机构编制审核领导小组审核。

(四)经领导小组审核同意后,由人事司拟部发文报送中央机构编制委员会办公室审批。

第九条 部直属事业单位设立挂靠机构,遵照以下审批程序:

(一)有关单位向领导小组提交书面申请、双方的协议及对方上级单位的同意函(交人事司)。

(二)人事司会同有关司局研究并提出意见。

(三)人事司综合意见后报卫生部机构编制审核领导小组审核。

(四)经领导小组审核同意后,由人事司拟部发文批复有关单位。

第十条 申请使用或设立挂“卫生部”、“中国”、“全国”、“中华”等字头的非法人卫生机构或机构名称以及申请成立部内、部委间的议事协调机构(以下统称非实体性机构)的审批程序:

(一)有关司局应向领导小组提交下列材料(交人事司):

1、填写《卫生部非实体性机构申请登记表》。

2、申请报告(包括申请成立的理由、机构性质、任务、目标、管理形式、人员组成、经费来源等)。

3、可行性、必要性的论证。

4、主要负责人的名单及简历。

(二)人事司会同有关司局进行研究并提出意见。

(三)人事司综合意见后报卫生部机构编制审核领导小组审核。

(四)经领导小组审核同意后,人事司拟部发文批复有关单位;部委间的议事协调机构需报国务院审批同意。

第四章 监督管理

第十一条 部机关各司局、部直属单位不得自行批设机构和人员编制,不得擅自提高机构规格、扩大编制、成立非实体性机构、更改或增设机构名称。

第十二条 机构名称前不得冠以部机关司局名称。

第十三条 对非实体性机构采取由人事司和各业务主管司局双重管理的模式。

人事司负责对非实体性机构的设立、变更、撤销等进行审核,并酌情报部机构编制审核领导小组审核;负责非实体性机构的年度审查工作。

业务主管的司局负责对非实体性机构的设立、变更、撤销等提出初步意见;决定或推荐非实体性机构的负责人;非实体性机构成立后,负责对该机构的日常业务工作进行指导与监督;配合人事司对非实体性机构进行年度审查。

第五章 意见与年度审查材料

第十四条 根据卫生工作内容和职能的变化,属于下列情况的非实体性机构,有关业务主管司局应及时提出调整意见:

(一)机构调整或职能调整后可以由部机关司局、卫生事业单位、社会团体承担的,应尽量交给有关司局、事业单位或社团,机构名称撤销。

(二)职能重复、交叉或业务相近的机构应予以合并或撤销。

(三)为某项工作任务设立,在任务完成或已被停止时,应及时提出予以撤销。

(四)不能有效地承担有关业务工作、长期业务量不足、长期不出成果的要予以撤销、合并或改组。

(五)不与有关业务司局保持工作联系,不接受业务指导和监督的非实体性机构,应予以撤销。

第十五条 非实体性机构应积极完成卫生部委托的各项工作,主动接受有关部门的监督与指导。

第十六条 非实体性机构应在卫生部委托或授权的范围内开展活动,未经委托或授权,不得擅自开展任何活动。

第十七条 非实体性机构不得开办实体,未经卫生部批准,不得擅自成立分支机构。

第十八条 对非实体性机构实行年度审查制度。非实体性机构应于每年4月31日前向卫生部有关业务司局报送下列年度审查材料:

(一)《卫生部非实体性机构年度审查表》。

(二)上年度工作总结及当年工作计划。

有关司局应在《卫生部非实体性机构年度审查表》上签署审查意见,并报卫生部人事司备案。

第十九条 年度审查不合格或不按规定报送年度审查材料的非实体性机构,有关业务司局应提出撤销、变更等处理意见。

第二十条 部直属事业单位对设立的挂靠机构应加强业务指导与监督,制订相应的管理措施。要定期对工作效果进行评价,适当引入竞争机制。对不能按要求完成工作任务的,应撤销挂靠关系。

第二十一条 卫生部所属机构变动情况将通过媒体进行公示。

第六章 附 则

第二十二条

本规定由卫生部人事司负责解释。

第二十三条

本规定自二○○二年九月一日起施行。

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乡镇卫生院的编制是事业编吗

是的。

在编制上,《中央编办卫生部财政部关于印发乡镇卫生院机构编制标准指导意见的通知》有明确界定,乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位,属于一类公益事业单位。

事实上,乡镇卫生院编制人员按照服务人口1‰左右的比例核定,具体以各省市实际为准。除此之外,乡镇卫生院的人员配备要以一专多能为原则。

根据实际情况,在编制总额中预留部分编制专门用于配备农村急需的医疗卫生专业人才。乡镇卫生院后勤服务工作应逐步实行社会化。

乡镇卫生院不像县级以上的医院,具有较强的经营性质,所以既便下一步改革,要求医院脱离体制,乡镇卫生应该都不会受影响,可以稳稳保证体制身份。

扩展资料:

乡镇卫生院机构编制由机构编制部门实行集中统一管理。其他部门和社会组织不得进行任何形式的干预,下发文件和部署工作不得有涉及乡镇卫生院机构和人员编制方面的内容。严禁挪用和挤占编制。人员编制实行动态管理,每5年重新核定一次。

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门,其行为依据有关法律,所做出的决定多具有强制力,其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同,发生劳动争议后,事业单位进行人事仲裁。

参考资料:百度百科-卫生部国家发展改革委财政部人力资源社会保障部教育部

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