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帮工介绍 了解帮工的详细内容

展开全部义务帮工与帮忙的2113区别:1、根据最高人民法院5261《关于4102审理人身损害赔偿案1653件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,帮工是指自愿无偿地为他人提供劳务。严格来说,“帮工”一词实际上并非法律术语,而应该是一种常用的生活用语。2、义务帮工的人身损害赔偿责任是一种特殊的人身损害赔偿责任,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,帮工人在帮工活动中遭受人身损害时,被帮工人承担无过错责任,即在义务帮工人身损害赔偿法律关系中,不考虑承担责任的被帮工人有无过错,只要义务帮工人从事帮工活动受到损害,被帮工人就应当承担赔偿责任。3、帮工关系的成立是构成帮工风险责任的基础。为被帮工人提供劳务的活动应是帮工人遭受损害的必要条件,而且是一个决定性的要件。损害程度应当是达到相当的程度,必须对受害人的损失采取分担损失的方法予以补救。帮忙是指被帮忙人劳务繁忙,或在工作、生活中存在某种困难时,帮忙人被邀请或主动前往提供临时劳务,以减轻被帮忙人的劳务负担,或帮助其克服某种困难。帮忙相比于帮工而言,更具有短期性和临时性。帮工需由用工方提供工作环境和工作条件是其重要特征,且帮工人需受被帮工人的指挥,如果不具备上述特征则不能认定为帮工关系。如果“被帮工人”对“帮工人”从事的“帮工”活动既不知情,也不认可,则不能认定为帮工关系。帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。帮工人在帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应当支持。民间互助方式。又称助工。即亲戚、朋友、邻居于农事大忙、建房、筑路以及其他红白喜事时主动上门帮忙。帮者不计报酬,受帮者供给伙食,此俗长期相沿不变。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能明确或者没有赔偿能力的,由被帮工人予以适当补偿。www.shufadashi.com*�ɼ*�

帮工定义

民间互助方式。又称助工。即亲戚、朋友、邻居于农事大忙、建房、筑路以及其他红白喜事时主动上门帮忙。帮者不计报酬,受帮者供给伙食,此俗长期相沿不变。

答:帮工,是为他人无偿提供劳务的行为,是农村中相当普遍的互助方式,比如亲戚、朋友、邻居于农事大忙、建房、筑路以及其他红白喜事时主动上门帮忙等。帮者不计报酬,受帮者提供伙食,成为民俗延续至今。根据法律规定,帮工人因帮工活动遭受人身损

帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。

答:帮工过程中,如果帮工人受到人身损害的,要根据具体情况来分析该由谁来赔偿: 1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿。 2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮

帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。

答:按相关规定,帮工过程中因病死亡,如果属于因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。另外,因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人

帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能明确或者没有赔偿能力的,由被帮工人予以适当补偿。

管理区别

答:雇佣是雇主与雇员的利益关系,你拿了钱就得帮人干活,而且你拿了薪水就要去配合工作,让你干什么就干什么。 而帮工一般情况就是朋友关系,没有利益冲突,可以说是没什么义务吧,帮多帮少都没什么收益的。

无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免他人利益损失而进行管理的,有权要求受益人偿还由此而支付的必要费用。

答:都是义务帮工,只是出现事故后承担的后果不同。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承

二者区别点在于,

一、 帮工是有因的,无因管理是无因的。帮工没有任何报酬,也不能事后要求支付报酬,无因管理管理人可以要求偿还支付必要的费用。

二 、 民法上设定无因管理法律关系体现的是中华民族的传统美德,增进社会成员之间的主动互助他人,无因管理人可以是任何人。帮工关系就不一样了,帮工人和被帮工人之间存在某种关系,不可能是无缘无故的,比如亲戚 朋友 其他认识的人 ,且被帮工人知道或者在场。

三、无因管理是为了避免他人利益损失,如不及时管理,他人就有可能受到利益上的损失。帮工则不然,帮工人帮助他人是一种可帮可不帮的,他人利益并不会因为没有帮工人的帮助就会受到损失

案例分析

小胡到A公司车间办事,A公司员工驾驶运载一台冲床的叉车驶入厂房,在准备卸货的时候,冲床向外偏斜,站在旁边小胡使劲用手搀扶,结果冲床没扶稳,反被压伤右手掌。

此案,小胡没有法定或约定的义务,是为了避免A公司的利益损失,进行了管理行为,符合无因管理条件。

小胡帮助A公司扶稳叉车,情况紧急,为了避免A公司叉车倒地而出手。如果当时叉车刚启动,行驶缓慢,驾驶员请求小胡推下,小胡由此手受伤,应当属于帮工法律关系。

展开全部的确是应该与被2113告共同承担赔偿责任。帮工是民间5261互助方式,又称助工。即亲戚4102、朋友、邻居于农事1653大忙、建房、筑路以及其他红白喜事时主动上门帮忙。帮者不计报酬,受帮者供给伙食,此俗长期相沿不变。帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能明确或者没有赔偿能力的,由被帮工人予以适当补偿。扩展资料雇佣关系与帮工关系的区别(1)雇佣关系是根据当事人的约定而形成的,帮工关系则是在没有法定或约定的义务下,帮工人一般出于情理、道义等而提供的帮助。(2)雇佣中,被雇佣人在雇用人的监督和控制下从事雇用人授权或指示范围内的劳务活动,被雇佣人依附于雇佣人,受雇佣人的支配、控制,双方是不平等的,而帮工人则并不依附于被帮工人,双方不具有支配与被支配的关系,帮工人具有自主性。(3)雇佣关系一般时间较长,雇员付出劳务是有偿的,获得劳动报酬。而帮工关系具有互助、临时、一次性特点,且帮工人是无偿提供劳务。(4)雇佣合同是双务合同,当事人双方互负义务,被雇佣人需提供劳务,雇佣人需支付报酬,双方之间的义务是对价的,而帮工合同则是单务合同,仅是帮工人为被帮工人提供劳务,即帮工人单方面的给付。参考资料来源:百度百科-帮工*展开全部  关于法2113律上规定的帮工关系怎样定义的问题,河5261北冀港律师事务所李4102增亮律师回复如下:1653  帮工关系是指帮工人无偿地为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。  此外,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条也明确规定,帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。  结合本案来看,驾车人显然不构成帮工行为,不属于帮工法律关系。*展开全部义务帮工,有些牵2113强!本案属于交5261通肇事,交通参与人包括4102驾驶员和乘坐在副驾驶的人员以及与其相关连1653的其他行为人。驾驶员酒后驾车。即便是处于义务帮工的目的也是非法在先,应预见发生的后果!故而以义务帮工为名实有不妥!况且,送人回家,无论对方怎样的手段和方式,非运营车辆不收取费用外,不应等同于义务帮工。所谓义务帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。酒友相互送回家 不应属于帮工的民事行为。以上是个人拙见,仅供参考。本回答被提问者采纳*www.shufadashi.com*ɼ*�

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劳务约定义务法律关系无因管理
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