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仲裁原则介绍 了解仲裁原则的详细内容

  经济仲裁制度中的自愿原则是指仲裁的开始、继续和终止等基于双方或一方当事人的自愿, 任何人均不得加以强迫。自愿原则伴随经济仲裁产生, 是各国仲裁法普遍遵循的基本原则。《仲裁法》也将自愿原则确定为首要基本原则, 并使其贯穿于仲裁法的全部,成为现行经济仲裁制度的生命线。  首先,就自愿原则与仲裁的基本制度而言。《仲裁法》确立的仲裁的基本制度主要包括协议仲裁制度, 或裁或审、一裁终局制度和回避制度, 自愿原则在其中均有体现。其次,自愿原则与仲裁的基本程序。仲裁的基本程序包括仲裁的申请和受理、仲裁庭的组成、开庭和裁决等, 自愿原则在其中也得到充分贯彻。单从仲裁协议来看,仲裁协议被认为是“仲裁制度的基石”,如果没有仲裁协议,就不存在严格意义上的仲裁制度,并且仲裁协议的许多优点都是通过仲裁协议得以体现的,但是仲裁协议是双方达成的,它集中体现了仲裁自愿原则和协议仲裁制度。所以归根到底还是自愿原则在其中发挥它的作用。www.shufadashi.com*�ɼ*�

解释说明

经济合同仲裁机构在进行仲裁活动的整个过程中,应遵循的指导思想和行为准则。

其主要内容

根据仲裁法的规定,仲裁的基本原则是: (1)自愿原则。这是仲裁制度的一个基本原则,主要体现在以下几个方面:①采用仲裁方式解决纠纷,必须双方自愿,并达成书面仲裁协议。没有

其主要有:

  1.以事实为依据,以法律为准绳。

1、 仲裁自愿原则。自愿原则是仲裁制度的基本原则,是仲裁制度赖以存在和发展的基石,在仲裁法里主要体现在五个环节上。 2、 一是以仲裁方式解决纠纷,应当出于当事人双方

  2.保障当事人平等地行使权利。

1、仲裁独立于行政; 2、仲裁组织体系中的仲裁协会,仲裁委员会和仲裁庭三者之间相互独立; 3、仲裁不受社会团体和个人干涉。

  3.先行调解。这是我国仲裁制度的一个重要特点,是审理经济合同纠纷案件的必经程序和重要方法。

仲裁法的制定,是对我国仲裁制度根本性的改革,被誉为我国仲裁史上的崭新里程碑。仲裁法对原有仲裁制度的改革,体现在三个方面: 第一,实行当事人自愿原则。这是现代仲裁制

在人事争议中国家法律对仲裁有以下规定: 国家法律规定,人事争议仲裁应坚持合法、公正、及时处理的原则。合法原则是指在对人事争议进行仲裁时,人事争议仲裁委员会必须坚持以事实为依据,以法律为准绳,对争议案件进行审查和处理,作出公正的裁决。公正原则要求人事争议仲裁委员会秉公执法,对当事人双方在适用法律上一律平等、一视同仁,一切都依据客观实际作出判断和裁决。及时处理原则强调人事仲裁的时效性,要求仲裁委员会按法律规定的时限受理、审查案件,并按时结案。只有坚持这三项原则,人事争议仲裁结果才能为双方所接受,切实起到调整人事法律关系的目的。*www.shufadashi.com*ɼ*�

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