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诱略介绍 了解诱略的详细内容

展开全部人力抄资源是企业最宝贵的资源袭,要bai实现人力资源有效du开发和管理,必须有一zhi支高素质的人力资dao源管理专业队伍。因此,人力资源管理人员必须具备以下几种素质:  思想道德素质   心理素质   知识素质   能力素质  科研素质 身体素质附:参考(人力资源六大模块核心问题大纲)追问诱引战略 是康奈大学的三种人力资源战略分类的其中一种,参考资料:http://hi.baidu.com/tshengwei/blog/item/d4fc5c5d4b1dc65efaf2c07f.html*展开全部要找前沿理论最好去高校的数字资源里面查找,只要这些理论有人研究并发表一般都可以找到并下载用pdf浏览,但是只有在高校的内网中才能查找下载,现在高校都放假了,开学可以帮你找找。追问你开学没?本回答被提问者采纳*展开全部adsadwww.shufadashi.com*�ɼ*�

解释

诱骗、掠夺。《南史·梁昭明太子统传》:“后 邵陵王 临 丹阳郡 ,因 邈之 与乡人争婢,议以为诱略之罪牒宫。”《续资治通鉴·宋英宗治平元年》:“ 蕃部 所以亡去者,边吏苛暴,为西人诱略耳。”

答:我来回答这个问题,这个问题必须得通过勤学苦练用脑去考虑。

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