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假续介绍 了解假续的详细内容

展开全部要是缴纳了生育保险,产假期间的津贴有保险支付,公司不用再支付工资。要是公司没有缴纳生育保险,这部门钱由公司承担。*展开全部超出国家规定的产假的假期,只能按照事假或者病假处理,由于这个病假也不同于医疗期病假,因此这阶段一般是没有工资的。*展开全部“三期”工资必须有*展开全部一般情况下是没有工资领的。。www.shufadashi.com*�ɼ*�

词语信息

词语 假续 

答:辨别车辆手续真假可以通过机动车行驶证或者登机证来辨别。 动车登记证书其实就是机动车的“户口本”,是车辆上牌时必需,需妥善保管。 机动车登记证书编号在

拼音 jiǎ xù 注音 ㄐㄧㄚˇ ㄒㄩˋ

答:车辆假手续办理贷款,涉嫌诈骗。可能会坐牢。如果贷款主体是银行,则属于金融诈骗,如果是小贷贷款,则属于民事诉讼。 诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实

引证解释 虚假的延续。 南朝 陈 徐陵 《为王仪同致仕表》:“尺波归海,恆嘆不居,爝火为薪,犹悲假续。”

答:理论上来说:有 实际操作上来说,只要你还钱,就没有,或者说,只要标的金额小于500万,也没有 原因是骗贷罪的第一要素是造成国有金融机构财产损失,也就是

展开全部  工伤职工或者近亲属持医疗机构书面证明向用人单位办理请假手续。32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333339656437  《工伤保险条例》  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  《上海市工伤保险实施办法》   第三十七条(停工留薪期待遇)  从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。*展开全部工伤假到复期,需要自己到制 设区的市级劳动能力bai鉴定委员会申请延长du停工留薪期。《工伤保zhi险条例》第三十三dao条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。*www.shufadashi.com*ɼ*�

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