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未婚先育公司是否能开除?

建议是申请劳动仲裁维权的www.shufadashi.com防采集。

未婚先孕,企业能开除吗?

这个还真说不清楚了,企业是可以找到理由不给经济补偿的,按照计划生育规定应该是先结婚(拿证,包括准生证)之后才能生育,企业可以以此为由认定你个人在这方面存在问题。但

未婚先孕已经是一个社会问题了,没有危害到企业的利益,怎么能随便开除呢,即使公司事先有过这种规定,也是违法的,

开除和解除合同是不一样的。 解除,要符合法定情形才可以,而且要支付经济补偿金。 开除,一般是违反公司规章制度,开除是不支付经济补偿金的。 但是开除要经过法定程序

未婚先孕,公司是否有权利开除我

3.你在怀孕期间(不论是否未婚)单位不能辞退你。单位辞退你属于:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者

建议是申请劳动仲裁维权的

单位营管要防碍工作事情要抓紧婚事办虽说孩用准证孩要报户口定要准证想让孩做黑户口吧赶紧吧孩等

请问未婚先孕单位是否可以辞退我?

你好,和公司协商处理,公司不得在怀孕期解除劳动合同协商不成可以起诉。

若单位辞退你,你可以通过提起劳动仲裁维护自身合法权益。 单位不可以辞退你,并且不能减低你的待遇,否则就是违法的,可以申请仲裁。 假如单位辞掉你,则你可以告公司的。...

法律没有规定这种情况需要开除

请问警察是不是未婚先育就会被开除?

是这样的,我国法定婚龄是男为22女为20,那么未婚先育其实并非一个违反法律的行为,那么它就不会受到法律制裁,最多只是一种违反道德的行为。每一所学校都有其不同的规定

未婚先育,在我国《公务员法》、《人民警察法》中均属违反社会公德类问题,依纪应当给予辞退或开除处理。

未婚先育属于违法计划生育的行为,不过只要你在考上事业单位时已经依法办理了结婚证,单位并不会开除你,更不会受到处罚!因为你违法计划生育的行为是发生在你入职事业单

国企男职工未婚先育被公司辞退有经济补偿金吗

未婚先孕得到相应的惩罚,可是有惩罚权的只能是当地的计生部门而不是用人单位,不允许职工未婚先孕的规章制度是霸王条款。 延伸阅读: 被用人单位开除怎么办?开除员工是否

这个还真说不清楚了,企业是可以找到理由不给经济补偿的,按照计划生育规定应该是先结婚(拿证,包括准生证)之后才能生育,企业可以以此为由认定你个人在这方面存在问题。但...

补充:时间长了单位肯定知道了,未婚生子首先你们没有生育指标,这样的话你就算违反了计划生育政策,你部门的一把手要受到处理的,你也要开除公职。除非可以走走旁门左道

我是乘务员,未婚先孕公司将我开除.我应该的到什么样的赔偿?...

未婚怀孕并违反律所公司辞退员工员工起诉公司要求赔偿经济损失精神损失同起诉公司违反劳及侵犯怀孕妇权利怀孕孩三内解聘员工祝福健康平安幸福快乐拿起律武器维护自

开除和解除合同是不一样的。 解除,要符合法定情形才可以,而且要支付经济补偿金。 开除,一般是违反公司规章制度,开除是不支付经济补偿金的。 但是开除要经过法定程序...

女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的,可以由企业行政方面酌情给予补助。 纵横法律网-河北天

未婚先孕被公司辞退不能得到赔偿吗

公务员

3.你在怀孕期间(不论是否未婚)单位不能辞退你。单位辞退你属于:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...

未婚先孕确实违反了《婚姻法》,但公司不能以此为理由开除女职工,因为,《劳动合同法》保护女职工,不管是已婚还是未婚!我国《婚姻法》和国家有关计划生育的法规、政策中

未婚先育会不会被单位开除

单位营管要防碍工作事情要抓紧婚事办虽说孩用准证孩要报户口定要准证想让孩做黑户口吧赶紧吧孩等

未婚先孕被公司开除

你好,和公司协商处理,公司不得在怀孕期解除劳动合同协商不成可以起诉。

请问未婚先育去补办结婚证和准生证被开除公职吗?

法律没有规定这种情况需要开除

在校大学未婚先育学校有权开除吗

是这样的,我国法定婚龄是男为22女为20,那么未婚先育其实并非一个违反法律的行为,那么它就不会受到法律制裁,最多只是一种违反道德的行为。每一所学校都有其不同的规定...

未婚先育,考上事业单位后搞计划生育,会开除么,会受到那些法律...

未婚先育属于违法计划生育的行为,不过只要你在考上事业单位时已经依法办理了结婚证,单位并不会开除你,更不会受到处罚!因为你违法计划生育的行为是发生在你入职事业单...

女职工未婚先孕单位要开除吗

未婚先孕得到相应的惩罚,可是有惩罚权的只能是当地的计生部门而不是用人单位,不允许职工未婚先孕的规章制度是霸王条款。 延伸阅读: 被用人单位开除怎么办?开除员工是否...

公务员未婚先孕会不会被开除或者处罚?

补充:时间长了单位肯定知道了,未婚生子首先你们没有生育指标,这样的话你就算违反了计划生育政策,你部门的一把手要受到处理的,你也要开除公职。除非可以走走旁门左道...

未婚先孕公司可以开除员工不赔偿吗

未婚怀孕并违反律所公司辞退员工员工起诉公司要求赔偿经济损失精神损失同起诉公司违反劳及侵犯怀孕妇权利怀孕孩三内解聘员工祝福健康平安幸福快乐拿起律武器维护自...

未婚先育和超生的,企业如何处理相应的假期、待遇和劳动关系

女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的时间不应发给工资。对于生活有困难的,可以由企业行政方面酌情给予补助。 纵横法律网-河北天...

未婚先孕 是否 一直都不能参加事业单位编制考试

公务员

未婚先孕女职工遭开除!违反婚姻法吗?

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事业单位未婚先孕怎么请产假

1、事业单位未婚先孕也是可以按规定请产假的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...

未婚先孕已经是一个社会问题了,没有危害到企业的利益,怎么能随便开除呢,即使公司事先有过这种规定,也是违法的,内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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