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什么工作,一天8小时班,节假日休息,办公室有空调,wifi工资3500左右?

1号加班 是平时工资的三倍,在加上加班的12个小时,加班是平时三倍。加一下就行了www.shufadashi.com防采集。

上一天休一天的工作,工作时间8小时,节假日怎么算

超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。

上一天休一天,一个月才上10多天班,除了法定节假日,估计没得其他假了

国家法定节假日加班的,要支付300%的工资,而且不能安排调休。如果劳动合同明确约定500元属于全勤奖,单位可以不给非全勤的员工发放该奖金。但国家法定的节假日及双休日不能算做旷工或请假。如要维权,要

请问我十月一节假日加班一天按照8小时工时工作,可是我加班一共上了12小时班请问工资怎么算

实行标准工时制的,加班是指休息日和法定节假日上班时间,加点是指每天超过8小时之外的上班时间。正常工作日内延长工作时间。对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资,或者按小时工资的150%支付工资

1号加班 是平时工资的三倍,在加上加班的12个小时,加班是平时三倍。加一下就行了

长白班,工作8小时一天,月休4天,购买五险一金,法定节假日休息的,有什么工作?

老师啊,再就是公务员这么好的工作,这么好的时间只有这几个才可以做到。这就是好的企业单位,这样的地方太少了。自己做老板吧,自己做老板自由,想怎么休息就怎么休息,但是你的能力在那得行。

厂里规定日工作时间8.5小时 没有假期 上一天班有一天工资 国定假期放假没工资 厂里放假也没工资

劳动部门申请仲裁,要求补足加班费和社保 带上录音去 看谁维护他 没有哪个劳动部门的人会傻到帮他砸自己饭碗的 表以为谁都有多大的关系,我们每个月送劳动部门上万块,在处理日常超加班等问题...

法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资

超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。

每周工作六天每天从8:30到17:40,节假日从都不按国家法定节假日放假每次都少于国家法定假期,算违法吗?

国家法定节假日加班的,要支付300%的工资,而且不能安排调休。如果劳动合同明确约定500元属于全勤奖,单位可以不给非全勤的员工发放该奖金。但国家法定的节假日及双休日不能算做旷工或请假。如要维权,要...

劳动法有没有规定节假日周末要调休的,调休是调8小时还是一整天24小时都对调了? 如果是只调8小时的

实行标准工时制的,加班是指休息日和法定节假日上班时间,加点是指每天超过8小时之外的上班时间。正常工作日内延长工作时间。对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资,或者按小时工资的150%支付工资...

除法定节假日外,一年有多少个工作日

一年共有11天是国家法定节假日。最新的法定节假日和其休假办法如下: 一、元旦(1天):2007年12月30日—2008年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为...

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