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喜欢拉帮结派,挑拨是非的人,到底是啥心理?

这是员工方面的规章制度,为了加强对本餐厅员工的有效管理、提高本餐厅的服务质量和经济效益、调动员工的积极性、改善员工待遇、给顾客提供一个优雅、安静、舒适的就餐环境,特制定本规章制度:一、严格遵守作息时间,员工必须按时打卡上下班,不得迟到、早退及旷工;二、上班时间内不得聚众聊天、闲谈、大声喧哗,不得嬉笑打闹,不得粗言秽语;三、上班时间必须在职在岗,不得无故窜岗及脱岗、离岗,不准酒后上岗,不得在上班时间吃零食、做私活;四、必须按规定穿着工作服、佩戴工号牌,保持仪容仪表整洁、得体,不化浓妆、不留长指甲,也不得染指甲;女员工必须扎好头发,男员工不得留长发;五、工作时间必须服从主管人员的安排,不得无故拒绝或终止工作(服务),不得把个人的不良情绪带到工作中来;六、不准私自换班、代班、调休。需换班、代班、调休时必须提前一天以上向部门主管提出书面申请,经批准后方可进行;否则,双方按旷工处理;七、工作中必须做到热情待人,礼貌待客,主动与客人打招呼、问候,接待客人要说普通话,与客人交谈要文明礼貌,多用敬语,不得说方言俗语、粗话、脏话。不得待慢客人,不得与客人发生争吵或冲突,遇有自己不能解决的问题应及时报告主管或经理,以便协调解决;八、爱岗敬业,厉行节约,完成当班服务后,及时关闭用电设备设施;九、工作中有损坏餐厅用具及客人物品者,必须照价赔偿;偷窃或蓄意损坏公物者,一经发现照价加倍赔偿,造成严重后果者,移交司法部门处理;十、下班后,除值班人员外,不得无故在岗逗留;未经主管允许,不得带任何人员在餐厅逗留,否则,出现问题后果自负;十一、员工必须相互尊重,相互帮助,不许拉帮结派;对于主管或经理的工作安排或处理有异议时,可逐级上报,寻求解决。严禁挑拨、煽动员工,严禁打击报复,严禁吵架和打架斗殴,违者将严肃处理直至辞退、开除;十二、拾金不昧,捡到顾客物品要主动上交,不得私自截留或处理,如有发现立即解聘,并不予结算任何款项;以上制度希望全体员工自觉遵守,严格执行,未尽事宜另行补充。希全体员工敬业、乐业,以饱满的热情、优质的服务开展工作!这些都可以去下载来参考 中国吃网www.shufadashi.com防采集。

喜欢拉帮结派,挑拨是非的人,到底是啥心理?

所以在遇到困难的时候,一定要擦亮自己的双眼,远离那些喜欢落井下石的小人。善于踩着别人提升的人。职场上最讨厌的一类人莫过于是踩着别人的肩膀提升自己的人了,善于使用套路,喜欢不择手段,人际关系

我们在生活当中遇到最讨厌的人,应该就是那种喜欢拉帮结派挑拨是非的人吧,很多时候他们做的事情都是费力不讨好,对自己没有任何好处,那么这些人到底是什么心理呢?我在上初中的时候就曾经遇到...

急求餐饮行业规章制度及员工手册

严禁挑拨、煽动员工,严禁打击报复,严禁吵架和打架斗殴,违者将严肃处理直至辞退、开除;十二、拾金不昧,捡到顾客物品要主动上交,不得私自截留或处理,如有发现立即解聘,并不予结算任何款项;以上制度...

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我们在生活当中遇到最讨厌的人,应该就是那种喜欢拉帮结派挑拨是非的人吧,很多时候他们做的事情都是费力不讨好,对自己没有任何好处,那么这些人到底是什么心理呢?我在上初中的时候就曾经遇到过这种人,她特别喜欢在班级里面搞小团体,还希望她们的小团体能够以她为中心,刚刚开始跟她接触的时候,大家都比较喜欢她,因为她说话甜,做事热心,但是时间长了以后才发现,这个女生真的很有心机,她最喜欢做的事情就是挑拨离间,到处说同学们的坏话,等两方的矛盾激化以后,她再站出来两边劝和,把自己营造成一个老好人,由此来获得认同感。我觉得这种人在生活当中一般都是那种心思敏感细腻的人,她们对于身边的人有很强的控制欲,希望别人能够按照自己的想法去做事,一旦别人的做法超出了她的控制,或者是不配合她,她就会觉得自己的尊严受到了挑衅,在以后相处的过程中伺机报复。之所以会形成这样的性格,一般有两个原因,要么她就是在以往的生活当中,总是以一个小透明的身份存在,没有太多存在感,或者是曾经在生活当中受到很多伤害,对周围的环境非常没有安全感,所以希望能够通过挑拨离间这种方式来掌控周围的环境,其实这种心态非常扭曲。这种人身上的问题已经不是人品上的问题,那么简单了,而是人格上的问题,她们的人格有缺陷,在生活上总是喜欢勾心斗角,喜欢让所有人都听自己的控制,她们享受那种高高在上支配别人的感觉。我们在生活当中如果遇到了这种人,还是要离得越远越好内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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