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工作太累吃不消可是工资待遇好,纠结半年了要不要辞职?

这么长的时间,如果是我早就跑路了,。。。我一个月6500工作8小时都不想做。。,如果年轻就先干着,边干边找,找到好的再辞职!www.shufadashi.com防采集。

如果实在吃不消,你可以选择请假休息一段时间,如果不给你假或者是还没休息过来,那我想还是辞职干别的。因为就算挣的再多也没有自己的身体值钱,身体才是*的本钱。

因为这样的厂实在是太多了,你可以到。到劳动局去告他。

你与服装bai厂没有签劳动合同,并不du阻碍你维护zhi自己的权益,根据我国dao劳动合同内法规定,劳动者虽没有容与用人单位签合同,但是只要能够证明与用人单位有事实劳动关系既视为符合劳动法约束。也就是说,只要你能拿出证据,证明你在服装厂工作过,你与服装厂就存在着事实劳动关系,服装厂就要按照劳动法给付你,事前约定的劳动报酬。如果服装厂不给,就是违约。你可以带上证据到劳动仲裁部门投诉或起诉服装厂违约。记住要在60日内投诉,这是有效期千万别错过了,没有劳动合同,bai你可以搜集du你在这间厂工作的证据,zhi比dao如工作群,工作牌,工资版条和上班签权到等等这些证据,到当地劳动局去投诉申请,自己提出辞职的,没有对工厂有利益冲突的,个人又没有违法乱纪的现象,工厂应无条件地放行当发放完其在工作期间的工资,没签合同辞职了,老2113板不给5261工资的,建议收集如下证据4102先确认劳动关系,然1653后申请劳动仲裁。回  答一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;  三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  四、考勤记录;  五、其他劳动者的证言等。  其中,一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。本回答被网友采纳,没签劳动合同也是事实劳动关系,员工辞工只要提前个月写辞工申请,就能辞工,如不开工资,可以去劳动局门申请劳动仲裁,你在工厂的证据要收集,还要留着你和领导谈论辞职他的话,去劳动仲裁解决内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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