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老师住院手术期间该扣绩效工资吗?

宫外孕又叫异位妊娠,是一种疾病,需要手术的话可以要求病假,但不列入产假。如果你有社保的话,异位妊娠是属于社保范围内的项目,只医保范围内的费用可以在社保的社会统筹中报销。当然,住院费用的报销是根据医院的等级设有起付标准的。扣除起付标准外的医保范围内的费用可以报销。至于假期工资,由于是属于病假,那假期工资自然是按病假的标准支付www.shufadashi.com防采集。

教师是事业单位编制,不是劳动法规范的范围。教师病假超过国家规定期限也是要扣工资的,你工作年限不同,治疗期长短是不同,超过这个期限,按基本工资的一定比例扣。

工资分基本工资,加绩效工资,加奖金,另外加红包 绩效工资计算方法绩效工资=出勤分+手术台次分+ 手术质量考核分 看你在哪个科,待遇不错,工资往往最少都2000多。

所谓的绩效其实是老师的百分之三十的工资,所以肯定要扣分!

若你平时工资中包含绩效工资、各类补助等,也属产假前正常劳动期间的工资性收入,要 期间的生育津贴,(原产假期间工资)、生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费

我一个同事眼睛有疾病,请假去医院看了,住院家修养一个月,一个月的绩效都没够扣。

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤

管死,是领导对自己管理能力没信心,这种企业没向心力,经不起考验,无法激发下属的潜力。做为领导层,要管理好企业,要采取恩威并进,做好企业文化建设……

我们只要请假就扣绩效,不管事假病假,只要请假,扣钱不商量。

扣的吧,听同事说我们学校请病假满两个星期就扣掉当月的农村教师补贴,估计绩效工资可能是扣掉一半吧,应该还要扣除基本工资的。

不太清楚

我们也扣,事假病假有时间期限,超过了要扣

不过我觉得各行各业都这样吧。

这个是单位的行为,我想单位不会刁难你,毕竟是事业单位内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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