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税前工资15000实际到手多少?

如果是以你实际收入bai投保du缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,zhi个人负担约dao350元。公积金如果按规定版10%缴纳,总权额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务,5000工资去掉复五险一金到手3890元。税前5000,扣制除五险一金后,2113大概剩下3890元。计算5261方4102法:5000-5000×16538%×2%×0.2%×12%=3890元。扩展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。参考资料:百度百科:五险一金本回答被网友采纳,5000工资去掉五险一2113金到手3890元。5261税前5000,扣除五险4102一金后,大概剩1653下3890元。内计算方法:5000-容5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。扩展资料:办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)个体劳动者必须出示身份证件;(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:(1)达到国家法定的退休年龄,即男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。本回答被网友采纳,员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?,那要看你的五险一金缴费基数是多少。本回答被网友采纳www.shufadashi.com防采集。

15000税前工资,扣除个人所得税及三险一金之后,到...

税额是790元。 计算方法: 应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 已知: 月收入=15000元;五险一金=0元;起征点=5000元(2018年9月1日实施);依法确定的其他扣除=0元;专项附加扣除0

答:扣除个人所得税及三险一金到手工资是11207元。 你需要支出 8%的养老金1200元、 2%的医疗保险300元、 0.5%的失业保险75元、 7%的住房公积金985元, 支出共计2560元 扣除三险一金后月薪12440元,然后再扣除个人所得税1233元 最后到手净收入为11207...

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个

现在税前的5000工资去掉五险一金到手多少

个税计算,超过3500元部分是需要扣个税的。在不计算社保的情况下如下: 15000-3500=11500元 其中1500元扣45元 其中3000元扣300元 其中4500元扣900元 剩余2500元扣625元 合计扣税:1870元 可拿到手的工资为:13130元

答:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种...

您好,这个主要根据公司的五险一金缴纳基数才好进行计算。有的公司工资基数还可以,但是五险一金却按照最低标准缴纳,如果按最低标准缴纳的情况,税后收入可以达到13000左右,如果按照工资基数缴纳,那只能在11500左右。希望可以帮到你

税前15000 税后多少

缴费基数是15000,需要支出8%的养老金1200元、2%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元,支出共计2560元扣除三险一金后月薪12440元,然后再扣除个人所得税1233元,最后到手净收入为11207元。 扩展资料: 2019新个人所得税根

答:假设你的缴费基数也是15000,那么你需要支出 8%的养老金1200元、 2%的医疗保险300元、 0.5%的失业保险75元、 7%的住房公积金985元、 支出共计2560元。 扣除三险一金后月薪12440元,然后再扣除个人所得税1233元。 最后到手净收入为11207元。 扩展...

我的税后工资是15000,交了多少税啊,税前应该是多...

答:具体要看是否要扣社保公积金等。你的税金差不多2600左右,税前工资大概在18000

月薪15000要扣多少税?

答:税额是790元。 计算方法: 应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 已知: 月收入=15000元;五险一金=0元;起征点=5000元(2018年9月1日实施);依法确定的其他扣除=0元;专项附加扣除0...

在北京市,税前工资8000或者15000,缴五险一金和扣...

答:工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个...

淮安税前工资15000实际到手多少

答:个税计算,超过3500元部分是需要扣个税的。在不计算社保的情况下如下: 15000-3500=11500元 其中1500元扣45元 其中3000元扣300元 其中4500元扣900元 剩余2500元扣625元 合计扣税:1870元 可拿到手的工资为:13130元

在南京税前工资15000元,税后到手多少钱!

答:您好,这个主要根据公司的五险一金缴纳基数才好进行计算。有的公司工资基数还可以,但是五险一金却按照最低标准缴纳,如果按最低标准缴纳的情况,税后收入可以达到13000左右,如果按照工资基数缴纳,那只能在11500左右。希望可以帮到你

如果北京税前工资是15000,扣完税和五险一金还剩多...

答:缴费基数是15000,需要支出8%的养老金1200元、2%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元,支出共计2560元扣除三险一金后月薪12440元,然后再扣除个人所得税1233元,最后到手净收入为11207元。 扩展资料: 2019新个人所得税根...

税后工资是15000,税前应该是多少钱?

答:从你的税后工资额来看,你的税前工资对应的个人所得税税率应该在25%这一档: 税前工资额R-应纳个人所得税T=税后工资15000; 应纳个人所得税T=(税前工资R-3500)*25%-1005; 所以:R-(R-3500)*25%+1005=15000 R=(15000-1005+3500*25%)/75%...

扣除2113个人所得税及三险一金到5261手工资4102是11207元。你需要支出8%的养1653老金1200元、回2%的医疗保险300元、0.5%的失业答保险75元、7%的住房公积金985元,支出共计2560元扣除三险一金后月薪12440元,然后再扣除个人所得税1233元最后到手净收入为11207元。扩展资料三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。参考资料:百度百科:个人所得税,回答:个人最后到手的工资有11207元人民币。15000是个人税前工资个人一个月单位费用2560元扣除三险一金后还剩余62616964757a686964616fe58685e5aeb93133336566626612440元12240元继续扣除个人所得税1233元最后到手工资为11207元扩展资料个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。2018年6月19日,个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案,基本减除费用标准拟确定为每年6万元,即每月5000元,3%到45%的新税率级距不变。 2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。参考资料:百度百科-个人所得税本回答被网友采纳,假设你的缴费基数也是15000,那么你需要支出8%的养老金1200元、e5a48de588b662616964757a686964616f313333656565382%的医疗保险300元、0.5%的失业保险75元、7%的住房公积金985元,支出共计2560元扣除三险一金后月薪12440元,然后再扣除个人所得税1233元最后到手净收入为11207元拓展资料:一、税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。二、税后工资。税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资 除去个人所得税,但是包含三险一金的工资个人所得税。纳税人:在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。适用税率:1、工资薪金所得,适用九级超额累进税率,税率5%-45% ;2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率,税率5%一35%;3、稿酬所得,适用比例税率,税率为20%,并按应纳税额减征30% ;4、劳务报酬所得,税率20% ,对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额,然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分,加征十成(加征100%) ;5、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,偶然所得和其他所得,税率20% 。三、税钱工资不等于税后工资加上个人所得税。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。以上是小编对于税前工资和税后工资的概念以及税钱工资和税后工资的联系的一些概括总结。所以由此可见税钱工资和税后工资是有很大的区别的,税钱工资一般是我们的月工资,而税后工资是我们所的的税钱工资扣除一系列费用之后的钱。本回答被网友采纳,社保、公积金缴费比例和缴费基数是多少,没有这些数据,怎么计算个税?,假设你的缴费基数bai也是15000,那du么你需要zhi支出8%的养老金1200元、dao2%的医疗保险300元、0.5%的失业回保险75元、7%的住房公积金答985元,支出共计2560元扣除三险一金后月薪12440元,然后再扣除个人所得税1233元最后到手净收入为11207元本回答被提问者和网友采纳内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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