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是在大公司的经验更好,还是在小公司实操更有益呢?

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适合自己的最好

看你以后的发展前景和定位了,个人认为如果追求更高的职业目标选择大公司会更好一些,因为大公司涉及的财务要更加全面,不过大公司的财务也会更加细化,需要很长时间才能够全部学完,不过如果

从提问可以感觉到这应该是题主的第一份工作,以我所在的IT行业为例,可以从以下几方面分析大、小公司的利与弊。

    工作平台

大公司优势:从开始就可以有正规的职场经验,正规的职场素养,接触到的平台,接触的人都是日后宝贵经验。小公司优势:入手快,工作杂,涉猎到的工作范围往往比想象的要多出很多,所以会在短时间

大公司平台大、起点高,流程规范,从需求立项->需求讨论->实施->投产都有一套完整的流程,非常适合从学生时代向职场过渡;大公司有非常完善的管理制度、开发规范,如阿里就有一套《JAVA开发手册》,促使员工养成很好的工作习惯;大公司大牛多,可以随时向同事请教,也有助于自己之后的发展,如果后续跳槽,这一段履历还是非常有用的。

长久地说的话,小公司可以学到技术。小公司,人少,什么事情亲力亲为,学到的东西就多。以后跳槽,能力越高,你的成就越高。大公司主要是你的眼界变大了,但是做的事情就比较单一。所以我个人是

小公司平台小、起点低,流程不够规范,制度、规范不够完整,这方面大公司占优。

1、先在小公司做,这样能全面地了解会计工作/ 2、然后去大公司,可能只能做其中一个岗位,再慢慢努力,换岗,这样把基础打扎实。3、大公司的内控会比小公司好很多,特别是集团公司

2.福利待遇

如果是实习就先到小公司好,小公司可以学到很多东西,接触面会广很多,实习无非就是想要找经验,小公司刚好可以提供到,等你积累到经验以后出来找工作,再去大公司成功率就会大大增加,因为很多东西你都

大公司有一套完整的福利、薪资体系,2019年一线大厂开出的硕士研究生学历的工程师年薪在20W起,本科生也将近20W,起薪和涨薪都是相当可以的;此外还有很多福利:全额缴纳社保公积金、补充医疗保险、加班免费工作餐、加班到9点以后报销打车费、弹性工作制等,都是很多小公司无法满足的,楼主就曾经遇到过以最低标准缴纳五险一金的,一年的公积金没有人家一个月多,都是泪啊。。。这方面小公司完败。

3.加班

前面说了大公司的各种工作环境好、薪资福利好,当然这些都不是白送的,付出才有收获,多劳多得嘛,想起前段时间流传很广的一句话“工作996,生病ICU”,也从侧面反应了大公司的加班严重程度,一线大厂的平均下班时间在22:00之后;小公司当然也不可能完全不加班,但是相比起来就少多了,毕竟没有那么多工作可做,下班之后可以约三五好友吃吃饭、喝喝酒、聊聊天,最关键的是有时间找女朋友,无比惬意这一点小公司完胜。

4.KPI

KPI,Key Performance Indicator的缩写,是指关键绩效指标考核法,大公司有一套完整的考核制度,KPI低于一定值是会面临辞退的;小公司这方面相对更人性化一点,不会很严格的进行考核,只要不是触犯原则性的错误,公司还在,你可以一直干下去,这一点小公司占优。

5.晋升空间

正如前面所说的,大公司制度完善,包括晋升制度也是非常完善,且大牛多,所以想要在人才辈出的大公司升职加薪,需要有远超常人的毅力,付出远超常人的努力;小公司晋升就相对容易了,第一制度没有那么呆板,第二竞争相对小,但是也同样需要付出汗水,这一点小公司占优。

综上所述,大公司与小公司各有利弊,个人建议,第一份工作可以先选择大公司,在大公司呆上两到三年,学习完整的工作流程、养成良好的工作习惯,向周边的同事大牛学习,提升自己的竞争力,有了这一份大公司的履历,再去小公司升职加薪非常容易的

在大公司人多分工细,就轻松一点。在小公司人少要做的事情多,学到的东西也自然多一些,想提升自己的还是小公司好一些<个人理解>

我觉得,不同的时期要去到不同的公司,大公司学流程、学做人。小公司学做事、学技术。

小公司:

如你初入职场的技术类工种,建议可以去到小公司。在这里对技术要求不高,公司里面可以接触到不同的工种,只要你肯干,技术提升很快。然后,工作一年左右,你觉得能接触到的东西,都学得差不多了,就换工作吧。

如此积累5年左右。这个时间你已有比较丰富的经验,就储备实力去大公司了。在这里,你主要是学大公司的流程。在大公司,都是按流程做事。

大公司:

大公司里,工种,技术分得更细化。在技术方面,你就要开始进行深挖、专研。进一步的提升自已的竞争力,同时,也学得相应的沟通能力及管理能力、相应的福利也有更好的一个保障。

如要在外企业想有个更好的发展,外英是必须要提升的。

加油吧。想去哪里,主要看你想要什么。大公司,小公司,由你选择。

这就是我对如何先大公司或小企业的一点看法。

1.确定目标,谋而后动。这点非常重要!在想追你心仪的对象之前,一定要考虑自身条件和对方需求,选择适合自己的去追。

2.分析需求,投其所好。看女孩子喜欢什么, 喜欢帅,你就努力提升自己气质,喜欢钱,你就大方的花,喜欢浪费,就主动制造一些小惊喜

3.自我提升。从各个方面提升自己,包括形象,举止,还有内心。在日常学习生活与工作中,不断提升自己。为下一步做准备

4.下一步就可以试探性接触了,经常跟她聊天,在聊天中推销自己,增进感情,也可以了解她对自己的态度。但是不可以太激进,也不要姿态太低。

5.聊的不错,就可以约会了。约会要循序渐进。一开始可以多人约,慢慢再单独约会。聊天切忌高谈阔论自己说的太多,要彼此交流最好。约会完之后记得问候,并可表示对下一次约会的期待

6.表白。这是最后一步。也是最重要的一步。一定要掌握好时机,双方感情都到位的时候开始。过程不需要太夸张,但感情一定要真挚,并且要很正式的面谈,最好不要发信息或者打电话。

大公司好。

大公司和小公司有各自的利和弊,结合自身的实际情况出发,符合自己的才是最好的。

在小公司任职,我们负责的事情广泛杂碎。小公司适合缺乏工作经验的新人,刚出社会的毕业生可以用短暂的实习时间摸清工作的大概流程,直至实习结束,当我们自身的硬性条件符合,加上相关公司的经验,我们可以去大公司尝试应聘专业的岗位。

从实操性来说,在小公司里获得上岗的机会更大。小公司经常人手不足,流动性比较大,你经过一段时间的适应,便可接替他人的职位。只是在小公司生存,我们需要忍受不公平的待遇,对于无偿加班、工作量巨大这种情况,我们只能默默接受。当然,你获得的工作实操机会也是最实在的。

我们之所以会认为大公司的经验更好,是因为大公司有多年的名气存在,大公司相应的岗位制度足够完善,它能够系统地对员工培训,从而提高员工的能力。

大公司的资金雄厚,资金投入公司的岗位职责会更多,工作方面会更加专业化、完善化。如果是从事科研技术类型的工作,在大公司工作获取经验无疑是最好的选择。

最后,我觉得大公司和小公司的区别在于你如何看待工作,你需要什么样的阅历,通过综合分析,我们再去选择即可。

不同阶段有不同的需求,按需选择吧。大企业也是有小企业做起来的,并且是成功的那一批。小企业适合那些已经学会一身本领的人,并且缺少发挥能力的机会,因为小企业更多的还是生存和短期盈利的目的,所以压力很大,而且没有多余的资源和时间培养人才。

如果是个职场小白,最好的选择可能是去大企业学习完善系统的知识,这些知识都是已经被证实可以成功且良好的运营一家企业,学习这些知识为未来的职场生活打下基础,而且大公司有雄厚的资金可以并且愿意提供给小白学习的资源和时间,不论你未来是去大公司还是去小公司发展,这样漂亮的履历都可以为你挣得良好的offer机会。

我讲的似乎有点偏题了[看],话说回来,总的来说大公司的经验比小公司的实操要好,因为大公司已经成功了,小公司还在探险中。

希望我的回答对你有帮助。

这个没有绝对性的好与不好,可以从多个方面去分析,才会更有合理性、规划性、长久性等;对于日后的发展与规划会有一个更长久的打算。一,专业技能对于一些特别专业的人才,特殊的专业技能型人群,一般会考虑的是专业的职位、专业的公司或是部门,一般此类的职位或是专业特长所能表达到位的会有一些专业的公司,有些是大公司,有些则是小公司。二,管理才能如果个人比较偏向管理类,管理类职位,如果不介意在小公司发展的话可以直接挑一个不错的中小企业做管理;如果管理经验比较足,建议到大公司会有更多的展现机会,实现更多的个人价值。三,个人发展方面很多人因为个人发展需要,去了小公司或是去了大公司;小公司事相对多杂一些,当然也有一些小公司比较少而精,此类公司并不多,如果在中小城市会更少。想要把职位发展到一个非常专业的层次,可以考虑到一些稍大的企业内,专业职位也会相对精准很多,福利待遇也比较健全。不同的城市,不同的职位、技能,会在展现在不同的公司内部;有些公司职位比较细分,有些公司看似很大,但职位不精细划分,在面试时建议问清楚并考虑清楚后再进行下一步的打算与选择内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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