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医院不给开假条怎么办。请假到生?

你在家休假的话需要提供医院开据的病假条哦,如果是休病假的话公司应该给你发基本工资的。如果你没有实行请假手续的话,公司会以你矿工开除你的。一定要履行相应手续。孕期公司是不能辞退你的,你可以向劳动监察大队投诉或者提起仲裁维权www.shufadashi.com防采集。

可以请事假。工伤职工治疗工伤医疗机构不再开病假条,是可以复工的情形,不再享受停工留薪期待遇。员工不复工的只能请事假。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休jia证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。

是不是开休假证明,需要由医生根据诊疗规范来做出,如认为医生治疗方式不妥,或是不给开假条行为不妥,你可以向医院反映或是向卫生局投诉。

根据劳动法第七章女职工和未成年工特殊保护,第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以你现在怀孕2个月,还不到7个月,上夜班是没有法律保护的。你要不想上夜班只能请假了内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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