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总共2000块的工资扣除五险一金能拿多少钱?

交完个人税以后到手的工资是11790元,因为各地的最低五险一金的金额不同,所以没办法计算www.shufadashi.com防采集。

吉林华润雪花啤酒,央企。上个月扣完五险一金到手工资四千六七的样子。在本企业工作超六年。

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。 五险一金按最低标准每月一共523.6712000-523.67(五险一金最低缴费)-3500(个税起征点)=7976.24*20%-555

被驻外,每个月有650元的住房补贴,一百块左右的采暖补贴,午餐补贴每天20块钱,一个月平均算起来在四五百左右。

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。 五险一金林林总总加起来应该在七百到一千二左右每一个单位交的钱数都不一样有的单位是让员工自己交有的是

把这些去掉,其实每个月三千多吧。这些钱其实也确实是需要花的。

参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按2000元一个月,则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。 扩展资料: 补充商业保险 1)社保没有豁免保费的功能

毕竟驻外,自己一个人,也懒得做饭,每天都在外面吃。一个月算四五百块钱,不多吧?租房一个月加上水电怎么也得六七百块钱。

这得看你扣除保险费用时的基数和各项保险的缴费比例是多少, 这样才能算出一共扣了你多少钱。而且生育险和工伤险是单位承担的,不用扣个人部分。

每个月的房贷一千六七,我能兜里剩下一千三四百左右。一个月的生活费。

单位与个人五险一金缴费比例:1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,

前几年不怎么加班,双休,从去年开始,各个地方的情况开始不同,根据市场需求加班,我每半个月能回家跟媳妇见一次都不错不错的了。

合同上写着是每周工作时长37.5小时,但目前看来每个月都在两百多个工作时。

说真的这点儿钱真心不够,以前还能在外面做点小买卖维持家,一个月以前在外面多赚个两三千,就给媳妇了,现在是完全没有时间也没有精力了,刚才算了下,我已经有半年多没给媳妇钱了。还好丈母娘家条件不算太差,要不媳妇可能都得饿死。

快到冬天了,又需要交物业和采暖了,加起来怎么也得五六千的样子,我现在都不知道这钱怎么出。还好现在还没敢要孩子,真心要不起啊。

我媳妇在私企上班,一个月四千五,也攒不下什么,房贷虽然我还,但是偶尔回家,两个人终究还是想要浪漫一下的,吃顿饭,看个电影,两三百就没了。女孩子么,也需要化妆品什么的,偶尔买件衣服,毕竟我们还没有孩子,所以她也攒不下钱。

说真的,两个人再一起生活和分开生活的生活成本是完全不同的。

在一起生活可能两个人算上房贷一个月五六千就够了,而分开生活,怎么也得七八千。

大学毕业就在这里上班,其中15年涨过一次工资,一百多块钱的基本工资,一百多块钱的绩效工资,19年涨过一次工资,也是一样,一百多块的基本工资,一百多块的绩效工资。中间的16年,17年,18年,一毛钱工资没涨过。

每天朋友圈都在发工作上的事情,不发有一段时间还扣工资。现在不扣了,但你不发,领导就明里暗里暗示你,疯狂的暗示你。

前几天在朋友圈看到一个公众号,说我们公司自从侯孝海总上台后,减员增效,员工从五万多人减少到三万多人,利润也增加了三倍云云。

长叹一口气吧。

18年中旬的时候,公司说要人力优化,持续到19年年末,有两次买断机会。

去年年底,也就是18年年底公司施行第一次买断,17年年底的绩效评级C和D可以买断,我评级还比较好,就没买成。寻思等到19年买断吧。

19年年初,开始又是一系列的改革,我自觉跟不上公司的节奏了(忘了说了,我三十出头),变得太快了,重复的工作做了一次又一次,实在觉得心累,家里的老底儿也快工作掏干净了,就寻思赶紧买断,换个至少能养得起家的工作。

结果!公司说现在公司人员刚好足够,没有买断政策了。

心如死灰。

问了一下其他同事,现在想买断的不止我一个,至少有一半想买断吧。

前几天跟我老婆商量了一下,年底,不管如何,都要离职,真的受不了了。

一、五险2113一金由单位缴纳,五险缴到社会保5261障局,一金缴到住房公积金4102管理中心。基数以上年职工1653月平均工资算。二、五险的计算:(以2K/月为例)1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。三、由单位按月缴纳,工资2000元的话,按北京市户口计算,单位应缴826元,个人应缴373元。四、社保五险不用个人自己办,只要提供身份证及复印件和1寸白底证件照交给单位,由单位统一到社保局办理。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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