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没文化的人有成功一天吗?

那就分开吧!现在都感觉累,以后会更累,其实跟有文化在一起也是一样,关键是看是否有共同的兴趣,爱好与话题。本回答被提问者采纳,那就不要跟她在一起啊,找一个合适的理由离开,不跟他交流尽量不跟他待一起,累,那就不要在一起www.shufadashi.com防采集。

身居显赫高位算成功吗?倘若照算,则“没文化”之玩意儿,堪同驱除不尽逐嗅之蝇,多了去了。

在很多方面能体现出来的.方式,方法都会有相当大的不同的。 没文化的人说话比较直白。 直来直去,有时会让人很难接受的。 而有文化的会婉转一些。 让人容易接受。 为人处事就不一样的。 没文化的显得没有什么心眼。对人都实打实的。 相当厚道。

真正有文化,必有见地!必有开创!必有文明担当!

其实创业是不分有文化与没文化的,只要你敢闯敢拼,再加上一点技巧,成功就是属于你的。还有啊,没文化的话是可以学习的,学习是永无止境的。

真正有文化,绝不抱残!绝不守旧!绝不装模作样!

有,只要你把握机会,努切追求。文化可以在学,能力可以陪养。主要是决心,你想成有钱人的决心

必欲批倒孔孟儒学!

没文化不是你的错,可是你自怨自艾就是你的悲哀了,一个人能否成功取决的绝对不是他的文化问题,而是他是否愿意去学,只要他愿意去学,没文化的人同样可以变成有文化的人,如果一个不愿意去努力,那么那怕他再高的文化也同样是一事无成,兄弟不要那么悲

必欲斩断国学传统!

创业这个跟你的文化可能并不是正相关,但是一颗学习的心是必须有的。

必欲声讨西学东渐!

必欲重燃阶斗意识!

必欲恢复顶礼膜拜!

必欲阻挡现代文明!

凡此种种,哪里还有丝毫点滴文化气息?

休问成功,网上早已铺天盖地蔚为大观!

做小工的人最重要的不是文化,是听话。打普通工的人重要的不是文化,是做法(为人处事)。打白领工的人最重要的不是文化,是技法(专业技能)。专业经理人最重要的也不是文化,是销售能力和人员管理(最重要的是用人)。公司老总最重要的也不是文化,是心态。没有良好的心理承受能力,任何人也不能走向成功或者保持成功。你看看以上的人员类型,你想做到什么水平?还会没有信心吗?不过,一个受过高等教育的人是比较有创业优势的。因为他们见过的世面广,别人用十年辛苦得来的经验,他可能看本书或者听段话就可以得到。不过,文化是后天的,你可以慢慢学习。边干边累积经验,活到老学到老嘛。不过,你换种角度想想,你如果有个很专业的技术,开始从基层做起确实比不懂的容易很多,但你要一辈子呆在基层吗?比如你会修车,你可以开家小店自己修。但你要这样开小店一辈子?你的店效益好了,店扩大了,拥有几名甚至几十几百名员工,你还要自己去修车吗?那时候重要的就是管理和销售了。做出品牌,销售产品、销售形象,管理好员工,保持公司的正常运作这才是最重要的。好好努力吧,相信自己。文化的概念并不只是学历高低,还有眼光、经验等等很多东西。一个公司需要有很多部门,你一个人即便文化再高,也不可能一个人去生产、跑销售、设计什么的吧,所以你必须招收很多员工和专业技术人员,而你要做的就不是基层的事情了,而是怎么管理好这些人,让他们在体现自身闪光点的同时也为你赚钱。加油吧-内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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