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老板拖欠我三个月的工资现在还了,又叫我去他那里上班,要不要去?

老板拖欠我三个月的工资现在还了,又叫我去他那里上班,要不要去?

由网友 人力资源Jack 提供的答案:

要不要回去,取决于两点:

第一,搞清楚老板请你回去的真实原因与目的?

1、觉得你的业务技能水平较好?

2、用熟不用生,对你以往的工作比较肯定?

3、你的要求不高?请你回去所付出的人力成本低?

第二,老板给了你什么的待遇?

1、是职位比以前更高了?

2、薪酬比以前翻番了?

3、福利比以往更好了?

如果请你回去,待遇又与以往一致,那就没有必要再选择回去了,如果有所提高还是可以考虑回去的。

由网友 大鱼爱吃小橙子 提供的答案:

感谢邀请!

不要回去了。原因如下:

一、公司发展前景不看好

一个公司已经到了要拖欠员工的地步,证明资金链已经断裂,资金周转有问题,公司的发展肯定会收到影响的,经营不善的公司,你回去干嘛呢?

二、欠薪问题解决了

不管老板欠你多少工资,总算是解决了,期间你也应该一直有追讨才会顺利拿到工资。你很幸运,拿到工资了,要知道现在有很多人被拖欠了工资,根本不知道怎么办?也不知道如何追讨,更加不知道如何维护自己的权益。

回去上班的话,可能又会面临被欠薪的情况。

现在的问题至少解决了,安心!不要去趟那一滩浑水了。

三、老板让你回去上班的原因

1、招工难

现在招工真的很难,年青人都不愿意做一些低端的工作,所以才有工厂,介绍一个工人,成功签约给1000元的补贴,可想而知难找人到什么程度。

2、你熟悉业务

你回去还做原来的工作,熟门熟路,马上就可以上岗,老板不需要任何培训,老板省心了。

3、节省人工

老板现在招人的话,工资肯定不低的,而你原来的工资比较低,能省则省。

四、老板没有诚意

老板提出让你回去,工资一点都不加,真的是毫无诚意,想留人的话,至少钱要给到位,不能委屈别人才行。他也就是说说而已,并没有真心实意请你回去工作,对他来说,有你最好,没有你也可以。

综上所述,不要回去了。

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由网友 平淡有趣 提供的答案:

你这话问的让人摸不着边际,能不能去只有你自己知道呀?不了解情况的人怎样给你出主意呢?你觉着这老板可以,公司的效益也不错,给的工资也满意,那就去呗,否则就不去呗,这有什么纠结的呢?

由网友 成都熊猫说法 提供的答案:

我手里就有一公司,承诺付工资一拖再拖还是没有支付,欠十个月十万元。

由网友 长金老者 提供的答案:

就是之前曾拖欠过你工资,现在补发,希望你回去工作,是这样吧?这事我认为不能以欠薪和补薪来判断,主要看以下几点:一是公司经营状况到底如何,有无资金链断裂的危险。二是看是否临时抓到午订单,人手不够才给你们补薪并希望回去上班。三是通过日常相处,看老板为人如何,如果以大家利益为重,不是有意克扣工资,那可以考虑回去。以上几点,要考虑好了再做决定。仅供参考!

由网友 东哥讲装修 提供的答案:

事实不能从单方来看,首先你现在是否有新工作,各方面的待遇怎么样,如果没有,再说原老板,是因为什么欠薪,如果是创业中遇到困难,不因你离职,在资金到位后,不拖欠你的钱又给了你,那还算比较诚信,如果其他都还可以,就可以去。

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