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乡村振兴,关键靠人才,怎样才能留住乡土人才?

乡村振兴,关键靠人才,怎样才能留住乡土人才?

由网友 农夫也疯狂 提供的答案:

乡村振兴,关键靠人才。怎么才能留住乡土人才?

套用一句广告语:二十一世纪什么最主要?人才!没错,乡村振兴一样是需要人才的。可是,人才哪来呢?为什么有的人才去了农村却留不住呢?这些都是值得深思的一个问题。

有人说,高工资才是留住人才的最直接有效方法。对于少部分人才来说,砸钱的确是最简单粗暴,也行之有效的一种方法。但是因为钱财而留下来的人才,他真的会不遗余力的去为了乡村振兴而不断付出吗?在农夫看来未必如此,有人出更高的价格了他还是会继续跳槽的。那如何才能留住人才呢?

农夫认为,关键的一点是要引进对的人才,并且能让他们在这里有真正发挥的空间。很多人为什么要不断的学习,努力去攻克一个又一个的难题?那是因为他们心中有梦想,想要把自己一生所学来造福更多的人。尤其是这些有能力、肚子里有东西的人才,更是有着一种强烈的施展抱负的愿望。所以,在农村里,要想留住人才就是要为他们创造更好的,利于他们施展才能的环境。

有些地方也是引进了一些高新人才,然而最初在引进之前,是答应了很多条件。可是,当别人真正去了以后,发现承诺的和现实中的根本就是两码事。当发现自己受欺骗以后,人自己就会产生退出的想法。为什么有那么多的人才都想要到国外去,其实并不完全是因为钱多,而是他们的环境更利于他们来施展毕生所学。

当然了,农夫并不是崇洋媚外,只是在有些方面,真的还是需要学习和借鉴的。换个角度,如果你是国家重点引进的人才,但是到了之后发现自己根本就没有用武之地,你会如何想呢?最后,农夫想说,乡村振兴是需要大家都积极来参与,同时也希望更多的人才能参与进来。

以上仅属农夫个人的观点啊!有不同的想法,我们一起交流!

由网友 音乐小教授 提供的答案:

你好!很高兴的回答你的问题。

乡村的经济要发展起来必定离不开一些高品质的人才,人才是乡村发展的重要支柱,可是最近几年很多的乡村人才不愿意待在农村,都选择去城市发展这到底是为什么呢?

首先想要留住人才必须要有丰厚的待遇,优秀的人才才会愿意待在我们的农村,所以说我们的国家可以为人才提供一些优惠的的待遇,让他们不为了生活而发愁。

乡村生态环境得到很大程度上的改善,以前的臭水沟现在都已经看不见了,一些小河和小池塘变得清澈见底,我们这里一到夏天小河里都是小鱼小虾,孩子们溪流里玩耍

由网友 图说遵义 提供的答案:

乡村振兴,关键靠人才,怎么才能留住乡土人才?

“人才”在这社会的发展中必不可少的一个重要部分!

请多多关注,本人专注三农

国家发展需要人才,社会发展需要人才,经济发展需要人才,生活中的方方面面都需要人才,那么乡村那也不会另外!

在乡村发展中怎么才能把人才留住呢?

第一:应增加更多的就业岗位

乡村之所以没有人最根本的原因在于没有足够多的就业岗位,没有就业岗位就意味着不需要那么多的人留在乡村!

第二:让乡村同样可以赚到钱

没有人才愿意留在农村那是因为农村在一定程度上不能赚到钱,而这个社会方方面面都需要用到钱,如想让人才留在乡村那么基本条件就是要让人才可以赚到钱!

三:引进企业进入乡村

乡村应该利用自己的资源去引进企业进入村子开工厂,建厂房等等!这样就会需要技术人员管理人员等!

总之一句话乡村想要把人才留住前面三条都是最基本都条件!

由网友 山西帅锅 提供的答案:

搭建平台,政策激励。

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