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公司每月都会延迟发工资还有必要继续做下去吗?

一家大型家具生产企业,入职合同上写的是每月10号发工资,但自入职以来,押一个月工资,此后每月发工资基本都是拖到月底才会发,而且没有任何理由或者解释。工资在本地同工种中算中上,想退出又不舍得,不退出又经常每月需要钱来周转。实在为难。

应该的单位现金流比较紧张,但这是极度危险的信号,很多破产的前兆。

找个工作,是每个月20号发工资,但是总是延后才发...

答:每月20号发工资 并且常常延后发 这就是变相押押金的表现 如果工资待遇好的话 建议还是干下去,到哪去还不是要干活

公司每月都不能按时发放员工的工资,还要留下来吗?

答:对于上班族来说,每个月发工资时就是最高兴的事,工资是自己辛勤工作的体现,用工单位应该在约定的时间里如期发放工资。但是如果公司每个月都延迟发工资,劳动者该怎么办呢? 一网友咨询:我进了这家公司已经快两年了,第一年感觉还不错,有很多...

老板总是推迟发工资,我要不要继续干下去?

答:老板总是推迟发工资,个人认为要继续干下去。迟发工资毕竟发了,只是迟了点, 老板也有难处,要学会理解,只要不是过意拖欠不发就好。迟发工资没事,关键得看延迟多久,并且延迟的这段时间里你自己心里能否承受延期发薪带来的忧虑。 毕竟你待在...

不能按时发工资的公司还有必要继续下去吗?

答:绝对不能,发工资不仅代表着这个公司是否能正常资金流转,也是你劳动合同的必须履行项目。 我对象上一个公司就是,他是公司创立元老,业务能力当仁不让,到现在发展了十几个城市,任劳任怨,工资一点长进都没有,还不如当年跑业务来的多。每个月...

如果一个公司不准时发工资,还值得做下去吗

答:要不要在公司待下去,要看公司的前景如何,如果公司因为资金周转有问题一时没有按时发放,可以谅解,按时发放工资可以体现一个公司的人品,但不是最重要的,只要看前景

公司每个月都推迟发工资怎么办

答:当前我国劳动法对工资发放时间没有作出具体的规定,工资具体的发放时间可以由用人单位与劳动者自行协商确定,但是协商确定的时间不可以违背至少每月支付一次工资的原则。用人单位也不可以无故拖欠劳动者的工资,至多延迟三十日发放。 实在不行1...

公司总是会延迟发工资,这家公司的效益是不是不好?

答:企业和人一样,都有困难的时候,只要不是恶意拖欠,还是应该更努力工作共渡难关,企业会给你厚报的,正所谓日落西山你不在,东山再起你是谁。建议你走人,不按时发工资,体现这家公司财务状况不好,有可能发生拖欠工资现象!为了不让自己承担风...

一直拖欠工资的公司还有必要待下去吗

答:没有必要。 用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施: 【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。 【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系...

公司每个月都会延迟发放工资怎么办

答:你是什么单位啊,一般情况下连续十五天不上班就会被开除了,开除了肯定就木得工资了

公司拖欠工资还要继续干下去吗?

答:那要了解是公司拖欠的真正原因,如果是因公司困难拖欠一俩个月工资,作为员工应该理解下,或向公司主管讲下员工的处境困难,能否先发一部分维持生活,如果公司一直不发,应想方设法要回工资并趁早作离开的准备。

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