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你认为什么原因必须要辞职?

你认为什么原因必须要辞职? 工作失去了信任,失去了工作的激情和动力,前途渺茫

由网友 菲凡说 提供的答案:

菲凡说:没有成长,报酬极低,人际关系糟糕,三个里面有一个符合就必须辞职

一份好工作=持续的个人成长+满意的经济报酬+和谐的人际关系

在工作中,如果这三个要素给予你的都让你满意,那么这应该就是一份很不错的工作。

我们可以从以下几方面来考察:

一、如何评估这是一份让人成长的工作

工作内容对你来说是不是有挑战的?

工作内容是否在市场上有价值?

未来有兑换自我价值的可能?

简单的工作重复了十年,轻车路熟,一百年不会变,是最可怕的。

如果你的工作内容恒古不变,你可以和领导沟通,要求有新的内容或者挑战融入工作。如果2-3年都没有变化,赶紧辞职走人。

倘若做10年没有变化的工作,一旦发生公司裁员,那就是你的人生黑天鹅。

二、经济报酬

无论你多么热爱这份工作,如果经济报酬远低于市场值,都没有必要再留。

什么是市场价值,就是同样工作,经验相似的人,在市场上工资多少。

所以说,时不时应该去市场面试,保持对市场工资的敏锐度。也知道自己目前是低于市场,还是和市场大部分人的报酬差不多。

三、人际关系

人是情感动物,即便是天天在编程的码农也需要有同事关系,和领导关系融洽。

这是人的天性。

如果这家公司工作很有挑战,报酬也不错,但是没有给到你需要的人际关系:

领导是傻逼,同事互相攻击,无法积累人脉,总之在人的互动上感受非常差。

评估下,看看你目前的工作是不是非跳不可吧!

欢迎留言区和我互动。

由网友 上啥班App 提供的答案:

谢邀,上啥班短视频招聘平台为您解答。

工作久了,总会遇到一些不顺心的事情。压力大了,往往会出现天天上班如上坟的心情。这些情绪,相信绝大多数职场人都曾体验过或者正在体验着,特别现在又到年底,很多职场人都在等着拿完微薄的年终奖后跳槽、辞职,也好结束这一年工作中的憋屈。但如果仅仅因为工作中遇到一些人际关系上的不开心,工作辛苦,离家远等原因想要辞职,可能换一家公司依然存在,应该想想遇到问题怎么处理解决,怎么调整自己的心态更平和看待问题,可能比单单想着辞职跳槽要好一些。

有一句话叫跳槽穷半年,改行穷三年。因此不管是跳槽,还是辞职,其实对职场人的收入和专业度来说影响都是挺大的,所以在辞职前还是建议大家好好考虑清楚。

在日常工作中也有几种情况是让人不得不辞职的,比如说如果现在有一个非常好的机会,千载难逢,可以实现自己多年以来的抱负和理想,而你自己也早已经准备好却只是因为现在这份工作的原因无法成行。如果自认为失去这次机会可能会抱憾终生,那作为一个理想主义者,我会坚定地支持你辞职去实现自己的理想。

再或者说在这家公司里已经遇到职业天花板,无法获得想要的职业技能提升,也看不到职位晋升的希望,更无从谈起收入的提高,这时候走出公司看看机会也是不错的选择。

另外如果公司无法给予劳动者正常的劳动保护,也不愿意提供法律规定的正常劳动环境,甚至包庇违法乱纪的工作行为时,这家公司是不值得继续为此工作的,请辞职吧。

最后,还是要说辞职有风险,跳槽需谨慎。在现时期的经济形势下,请各位在裸辞前务必想清楚。

以上就是我对这个问题的所有看法,希望对题主能有帮助,也欢迎大家在评论区里一起讨论。

这是上啥班的第433条原创问答。上啥班,一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注,我们一起讨论,一起学习,一起成长,等你哦~

由网友 职场潘多拉 提供的答案:

#精心策划#职场潘多拉观点:管理学中的很多理论都可以用于解释生活和职场中的诸多问题,比如用马斯洛需求层次理论可以很好的解释我认为职场中必须辞职的五种理由!

1、生理需求。

工作在我们很多人生活中,扮演的角色一定先是单纯的工作,参加工作就是为了赚钱养活自己,第一步活下来很重要。

如果一家公司连基本的生活保障都无法实现,那就必须辞职。这样的公司也在侧面反映了行业不景气和人才的不被重视。

2、安全需求。

不论在任何时候、任何地点,做好工作一定是让我们安心的必要条件。遵守相关法律、法规和道德底线是我们安心的源泉。

如果你所从事的工作“伤天害理”、“损人不利己”,比如传销、销售假冒伪劣商品、偷税漏税等,每天在担惊受怕中度过,你怎么可能有安全感?这种工作必须马上辞职。

3、社交需求。

当我们工作一段时间后,对工作和身边的人有了基本的了解后,慢慢尝试融入这个集体,在经验和能力的积累下,我们处理事情显得游刃有余。我们可以有针对性的培养自己的职场人脉,进而在互相帮扶之下,彼此走的更远。

但如果你从事的工作中到处充满了尔虞我诈和互相打击报复,除了争斗的文化就是腹黑的同事,那你必须马上辞职,以免自己也变得阴暗不堪。

4、尊重需求。

我们在工作几年之后,原来的岗位已经不能满足我们的成长,我们需要更高的视野去俯瞰公司这个体系的运营,进而去参与公司的运营。

但如果你的工作总存在一些不正当的竞争关系,纵使你万分优秀,仍然还在原来的岗位原地踏步,这是对人才的藐视也是对能力的不尊重,必须马上辞职,寻找更广阔的平台。

5、自我实现需求。

工作到了一定的火候,再后来便是向往的事业。我们向往能够拥有充分的权利,调动公司资源,带领公司勇往直前,进而实现个人和公司的抱负。这是企业家应有的境界。

但如果出资方和公司董事会并不太认可你的经营管理方式,他们的存在对你管理的推行就是掣肘。你需要重新评估你存在的意义和该平台对你的匹配,如果充分沟通后仍然无果,那也是必须辞职了。

欢迎关注职场潘多拉,更多精彩职场干货期待与你分享!

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由网友 小默74007039 提供的答案:

我在原来的单位工作8年,从刚毕业做到32岁,从公司刚起步到开了分公司。从来没想过有一天会离开那里,但还是辞职了。与其说辞职,不如说被赶出公司。并不是我犯了什么错,是老板娘(不在本公司)把她的亲信弄到公司,到处挤兑我,刁难我,老板也处处维护那个女人。女人自称老板小姨子,在公司宣布老板把公司交给她,啥啥做不好吧还啥啥都要掺和。咱也知道是老板娘的亲信,能忍也就忍了,但换来的是得寸进尺的欺凌。忍到忍无可忍可忍,也就爆发了,大吵一架。老板把两个人叫在一起调解,却明着维护她。那一刻,一下子就放下了。这些年的辛苦,人际,成绩,全都不想要了。打了辞职,哈哈哈,老板连假情假意的挽留都没有。坚持把手头的工作都处理完毕,交接完毕,就这么灰溜溜扫地出门。他算准了我大龄未婚未育,一般没有单位愿意要我。事实也就是如此,找工作一直不顺,用人单位宁愿要刚毕业的大学生不要我这种有经验的,因为我33岁,不知道哪天就得结婚生子。好吧,逼得我自己创业,现在做点甜点和蛋糕卖卖。

由网友 娱乐喵姐 提供的答案:

我是2014毕业的,专业是环境艺术,就是景观设计,在2012年我开始出去实习,找了个单位没有工资,毕业了这个公司给我900我不干,我觉得这是侮辱我,我又找了一家实习给我1000转正了以后给我1500我不干了,因为我学不到东西钱还少公司大大小小事情都我干,公司相当倒塌,所以我给我之前单位师傅打电话我说给我推荐几家公司,师傅说你回来吧,待上一年再说,师傅已经和老板谈好了,我回去1500可是我回去以后给我实习期2月,工资,900,我大二就开始在这上班到毕业都没有工资,现在还给我弄个实习期2月,我认了,干了一年半我师傅给我推介了一家公司,2016年一年在新的公司上班,公司4000,2017年我继续在这个单位上班很累,但是我明白了一个道理,公司没了谁都可以,我继续跳槽,发现圈子太小,无奈继续上班吧,一边上班一边和媳妇着手做点小买卖,工资实在是太低,我喜欢我的专业,不知道能坚持多久

这都是我自己做的设计,可是我们三线城市工资真不高,消费赶北京,生活压力大啊!

由网友 职场有料 提供的答案:

8月1号入职,我踏进移动公司的大门,正如它装修过的样子一般,一切都是新的。感慨自己6点多起床,每天步行一个小时到公司,当然事实上是没有这么远的,路痴的人总会多走段路程的,直到不用再步行去公司的前一天,我才知道自己以前绕了多大一圈,尽管是这样,依然开心,因为听着喜马拉雅,走在路上,很享受,尤其是很安静,不被打扰,享受独处的时光很美好。

刚入职,有很多要学的内容,开始的时候遇到一个领路人是多么重要,猴哥和爱玲姐,对我们很照顾,为我们培训接触新业务操碎了心,开始还是蛮头疼的,总会有一点措手不及,像我这种拖延症患者,也是给刺激到了。每天的工作内容就是打80个电话,做电话营销,开始都很胆小,不敢打给别人,就找自己同学开涮,即使这样依然害羞恐惧,生怕问到自己不会的内容,尽管不是面对面,还是会为自己的不专业脸红,看似一个客服的工作,亲身经历才知道其间的不容易,遭受谩骂,被挂机,当然也有特别友善的顾客跟你说谢谢,看似很简单的两个字,却会让我们开心半天,有一个客户因为没接到我的电话,特地给10086打电话回话说他在忙以及没接到电话的原因,让我8点之后再打给他,虽然开始让我很恐惧,以为是投诉,得知事情的前因后果后,知道真相的我感动的不要不要的,我想这份工作带给我的第一个改变就是特别容易满足。

来到公司的前三个月我学会了怎么说话,也许你会笑,但是孩提时代是学说话,现在是学会说话,明确聆听的对象,设身处地的站在他的立场去思考怎么说他能听的明白,言简意赅就是“说人话”,说话其实很有技巧性。声音也是有表情的,客户的喜怒哀乐通过听筒你都能感知,听出一点不悦,都会觉得谈话就要终止,那听筒的另一端对我们又有怎样的期待呢。那段时间我学会了控制自己的情绪,保证在接通电话的那一刻是愉悦的,积极的情绪会互相感染。紧接着就是保持互动,量化后用数字说话,针对性的推荐,自成一套体系,在“九月伊始”里有对这3个月的电话营销的深刻总结。

公司的服务号第一次上线,我自告奉勇的做了第一期,深知压力山大,第一次发文,所有人都在看,心里不能藏事的我突然想起大四给孩子代课的窘境,被告知要听课,紧张的我一晚上都没睡好,这次虽然不至于此,脸上还是长了很多痘痘,还好,有婷晖一起,做的还有些模样。为了不让自己闲着,会给自己揽很多事,晚上回来时有任务,不过至少都在做自己喜欢做的事,重新学习数据库,用SQL server也是,学以致用,出来混迟早是要还的。当然这里非常感谢爱玲姐,尤其上次在营业厅见面,好亲切,可惜身边围了一圈做实名制的大叔大妈,说句话的机会都没争取上【哭泣】。

转眼到了十月份,8号是我生日,和市场部的同事一起庆祝,之前在智联实习的时候遇到人家一起过生日的场景,我负责送好吃的,看着他们一起乐呵,觉得特别温馨,没想到有一天我也会是其中的一个,感觉那天吃了好多块蛋糕,心里可甜了。当然下午还惦记着美美的赴约,幸福聚集的总是这么集中。

当然幸福感来的突然走的也急,其实我们都知道留在市公司只是暂时的,只是没想到会这么快,11月4号的早晨忐忑的走进会议室,当念到我的名字时,意料之外情理之中,我还是因为家庭住址的原因被分回了平罗,说实话我都愣了,完全不知道该怎么办,来不及认真的告别,我就被拉回了平罗,开会开到晚上9点,拖着疲惫的身体拼车回了大武口,恰巧上了5天的班,营业厅周末没有休息,紧接着上班。房子没人,我一个人回到宿舍,躺在床上止不住的眼泪,我懵了,完全不知道接下来的日子该怎么过,我该怎么办。哭不动了,收拾完,一觉睡到天亮,火速打车再往平罗赶。接下来的两周,魔鬼式的上班节奏,一站就是一整天,晚上还要培训到10点,欲哭无泪,加上实名制,营业厅又装修,条件艰苦,没有叫号机的那几天,每天都是人工叫号。12月份赶上年底冲刺,又是全员无休,现在回首在这里待的两个月,我竟然熬过来了!!!现在回首看看之前叫苦不迭的样子都觉得是自己太矫情,我想这份工作带给我的第二个改变就是学会了吃苦。

去西安的时候我一直给老牛强调在学校上课的好,还想回去陪她上课,真的,上班了才发现时间真的好珍贵。记得那天中午12点突然安排一天时间休息,我排在第一个,还有一个小时就可以下班回家,第二天1点上班,听到消息的我都愣住了,太惊喜了,我想我会永远记得那天,那是时隔多久才有的发自内心的快感,傻傻的准备捏捏自己的脸看是不是真的。两个月没有回家了,即使回去只是睡一晚,也觉得心安,愉快的的去逛了个街,买了件衣服,迫不及待的坐上车飞奔到家。

长大了好烦,现在每天都在思考我该干什么,我能干什么,特别想辞职,但是又怕找不到工作,瞻前顾后非常痛苦。我想非辞职不可的原因就是我被工作绑架了,工作干起来都让我开始怀疑人生。

由网友 车有辙 提供的答案:

刚辞了一份8年的工作,期间最大的感触是,对这家我又爱又恨的公司的认识,08年上班基本不休息,做事认真,不怕吃苦,对公司的付出甚至有点傻,领导对我很赏识,很快就上位部门经理,由于是新开设的部门,工作量真的很大,坚持了一年,把业务和思路,理顺了,最终创造了不错的业绩。投资人和经理人都比较认可!虽然挣钱不多,但是领导的赏识和对我的栽培是我最大的动力。领导上位后,另一个部门经理上位,我的噩梦开始了,人都是有缺点的,这个谁都不能否认,可她常挂嘴边的一句话就是“我就是这样,能干干不能干走”,拿着缺点当理由!此后几次交锋,我被磨的没有锐气了。别人做什么她都支持,我做什么,她都不拒绝也不支持,反而说你做不好,我是注重细节的人,可她只需要溜须拍马的人!做业务的顶不上一个后勤人员。压垮我的最后一根稻草是对我的诽谤和陷害!8年的付出最后是这样!人性扭曲的公司,我离开吧!

由网友 为何爱谁心都空荡荡 提供的答案:

本人23岁,实习大学生!做销售!实习是跟着学校走的。才干了3个月!我就想走了……但我的内心很纠结。这工作很累,每天都得向客户要钱打款。业绩不达标还得罚钱,出差喊麦!嗓子体力精神都到了崩溃的边缘……我真的不知道该不该辞职?跪求一下大家意见(因为真的很苦恼),接下来讲讲我想辞职但又纠结的原因。

首先呢,本人家里穷,爸爸妈妈好不容易把我拉扯大。上个大学花了家里不少钱,内心深处很是感激也有点愧疚。总想快点赚钱独立自主证明自己!而且这是我的第一份正式工作,我本来想能干就一直干下去。慢慢升级。但是事与愿违啊,这工作跟我想的完全不一样。每日工作流程非常繁琐,遇见的人都是些杂七杂八的各种性格都有的客户!脸色看尽。业绩压力也大。本来我想这样也就算了,能坚持就坚持吧刚出来的专科生哪有怎么好的金饭碗给你供着!我这么告诉自己。但接下来一段时间,我的领导,办事处主任,怎么感觉不太待见我,对我提出的工作上的问题,总是在回答之前灰头土脸的数落你一顿“你怎么这么笨啊”!“之前不是说过了吗”!“连这个都不知道你做个屁啊”!“我不想跟你说话”之类的,尖酸刻薄的话。我本初当做是开玩笑,后来发现她就对我一个人这样,其他人也照样是有说有笑。我都有点佩服她瞬间变脸的功夫……呵呵→_→。这一点让我很不爽!我累死累活的你给点建议或者小小鼓励不行吗?什么都不愿意讲又什么都要求我去做!真的,累点没关系,我也不在乎钱,我在乎的是能让我看到希望,感受到成就感的工作。这样身心俱疲。我不知道能坚持多久……

我哥们叫不要犹豫我退了,但是怎么说呢我这个人,很不服输也很爱面子要强,第一是,怕辞了工作回家被老邻居看不起议论纷纷,爷爷奶奶也失望(虽然嘴上也许不说)这么大人了连个工作都做不了……(╯>?<)╯ ? ┸┸)`ν?)而且,给我妈妈打电话也要求我坚持下去…说外面工作都难做,叫我不要好高骛远!?我也是醉了……他们很爱我,但根本不懂我。第二个原因是,我学的就是销售,当初爸妈反对我学着一行。真出来做销售了才发现自己可能不是这块料!这不是打自己的脸么?而且就算辞职了新工作也没想好要做什么!纠结……

于是我给自己定了一个“目标”,再累也要坚持干到7月份!到时候实在干不下去了再辞职!给家里也好有个交代。也可以给自己熬点存款。

事与愿违唉~现在每天都很累,东跑西跑!真的有点扛不住了!感觉这个主任,也越看我不爽。

我想回家当老师了。怎么办朋友们!真的好纠结……一个刚毕业的专科生难道就没有出路了么?

由网友 蓝叔 提供的答案:

公司上级对你进行了侮辱、辱骂、甚至是侵犯时必须辞职,并诉诸法律

一个没有尊严和安全的公司,是绝对不能待的!

拉帮结派、勾心斗角、被孤立时,一定要辞职

功劳都是别人的,黑锅都是你来背,帽子都扣你身上,待在这里会得抑郁症的,赶紧走!

领导与你性格不合,你做什么TA都看不顺眼,你毫无发展时,一定要辞职

别纠结为什么性格不合,有的变态领导就是有偏见,同样的事别人做是夸奖,而你做就是贬损时,那就是看你不顺眼了。记住,别管多大的领导也是人,是人就有性格缺陷,别指望TA能公平待人,这时候你在这已经毫无发展可言了。赶紧走!

由网友 采访本上的人生 提供的答案:

当工作看不到希望,身处敌意时,一定要辞职。之所以这样说,是因为工作环境和中国古人说的风水一样重要,当你身处这种环境时,周边的一切都是不友好,或者坐冷板凳,单位不能给你任何长进和煅炼时,就一定要离开。因为周边这些不美好的信息,会给你的身心带来伤害,是一种不知不觉的伤害。鹤立鸡群的环境,不是鸡难受,而是鹤难受!

我曾经在电厂工作,90年代电厂的收入相当高,高到一个月的工资可以顶我们家三口人的收入。但是在这里,丛事我不喜欢的检修工作,另外身处一个周边带有敌意的环境,我与环境格格不入,很不开心。同时,我预感到我们这种小型火电机组即将走向下坡路,未来前景暗淡,就开始筹划要离开电厂。后来,通过二年的苦学,掌握了新闻常识,一番努力考进了报社,先后从事过编辑、记者、广告运营、发行、新媒体等各方面的工作,心情比过去开心了,自然工作也就好干了。

我走之后,很多电厂的朋友都离开了这个电厂,前后大概有100多个,要么做生意发达,要么到了其它大电厂做副总,我的一个好朋友也放弃了电厂的优异工资,自己开创事业去了。发达以后,有一次我们一起喝酒闲聊天,他说;我在电厂连续三次应当提拨我做班长的,结果因为情商不够,不会拍马屁,领导都用了别人,一气之下跟别人外出创业了。我听了哈哈大笑说,领导要是用了你,今天最多还是个班长。根本混不上买独栋别墅和开宝马车。你应当拎着茅台酒去重谢没提拨你的领导。

所以综合而言,我认为考评一个工作是否应辞职,要考虑到自己是否和环境相契合(心情愉悦),是否自己所处的行业是朝阳产业,自己在这个地方的晋升空间。

之后,我原先工作的电厂在我离开以后不足二年,就走了下坡路,很多好友也纷纷离开。电厂收入在2002年到2009年左右,经历了断崖式下降。

现在纸质媒体也正在走下降通道,西方一些大报都沦落到要靠读者来捐款支撑的状态,虽然我们收入还行,但居安思危是我一向的性格,因为主动的改变自我,只会遇到小调整,而被动地被别人调整,就会遇到职场危机。

此外在辞职前,要尽可能地从原单位获取利益最大化,比如精心运营人脉,比如等年终奖发完后再说,不要情绪化,做出精心准备,找好下家后,前进,前进!

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