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南方服装厂和电子厂的工资越来越高,月薪都能达到8000+,为什么好多都招不到人?

南方服装厂和电子厂的工资越来越高,月薪都能达到8000+,为什么好多都招不到人?

由网友 乙丙丁6 提供的答案:

这个问题问的,工资高达8000往上,为啥难招到人,这个问题其实就是一个非常简单的逻辑问题。

试想一下,假如6000就能招到人,工资会出现8000吗?我想大家都会说,肯定不会涨到8000,连6500都有可能不会出现。只要有人干,不缺人工资就不会涨,只有缺人才会有可能涨工资。

这样大家应该可以明白,为什么8000往上人还是难招,主要是因为人这个资源少了,物以稀为贵。

大家都在招人,人却并不多,为了得到人,就会采取价格竞争,看这个势头,在不远的将来,我敢断定这个8000+将会变成10000+,到那时候,要是还缺人还得加。当然了,也有可能是人一下子涌到那里,结果工资下滑了,人太多了降价了!

由网友 Sir聊HR 提供的答案:

其实这个问题有两个关键点,一是即便服装厂和电子厂工资可以达到8000+以上,但也就是旺季那几个月而已,平常大多时候工资也就4000左右,所以一年平均下来根本达不到8000以上。二是这个月薪8000+以上都是靠拼命加班加出来的,至少每天要干12个小时,有的还不止干12小时,所以非常的辛苦非常的累。因此,对于普通操作工来说,月月拿8000+的工资不大现实,而且变。长期超时加班身体扛不住,所以即便“工资高”也没有太多的人愿意干,企业自然招不到什么人。

除此之外,现在越来越的新生代员工有了更多的职业选择,相比服装厂和电子厂枯燥和机械的工作着,现在的年轻员工更倾向于自由、有个性、轻松好玩的工作,不仅有趣而且赚钱更多,比在电子厂或服装厂打工要强太多。比如年轻的女孩,搞直播一个月随随便便轻松能挣十几万,比在服装厂和电子厂一年都赚得多,所以那几千块钱的月薪人家根本看不上了。因此,太多太多的年轻员工都涌入了来钱更快更轻松的互联网行业,像服装厂、电子厂等劳动密集型企业自然越来越少有人问津了,根本就没啥人去这些厂求职了,自然就招不到人。

还有就是越来越的人选择自主创业,这也是影响服装厂和电子厂招不到人的重要因素。我们国家经过几十年的发展,可以说大多家庭也都小康甚至富裕了,家家户户多少都存了一些钱,国家鼓励创业创新,所以越来越多的人都加入到创业的大潮之中,不想给别人打工挣那几个辛苦钱,都想自己当老板赚大钱,因此很自然的去服装城、电子厂等企业打工的人就少了,企业自然招不到足够的人。

总之,在可预见的未来,服装厂和电子厂只会越来越招不到人,除非每个月都能达到万儿八千的工资水平,否则缺人就是常态。

由网友 THANKSSSS 提供的答案:

首先很荣幸能够为大家解答这个问题,让我们一起走进这个问题,现在我们一起探讨一下。

下面我为大家分享,我个人对这个问题的看法与意见,希望我的回答能给大家带来帮助,也希望大家能够喜欢我的分享。

南方的服装厂月薪都能达到8K+,首先你真的了解实际情况吗,还是只看了招工启事。

首先可以明确的是服装厂和电子厂工资没这么高,并且普遍只有8000的一半

不管南方还是北方,服装和电子行业工资都没你看到的那么光鲜,我不否认有人能拿到8K+的工资,但绝对是很小的一部分,而且是拿健康换来的。下面给大家讲一个我自家的一个真实例子。

在04年,那时正赶上服装厂与电子厂兴起的热潮,那时普遍对读书意识比较落后,只知道周围谁谁在服装厂或电子厂上班,一个月拿了多少工资,就会产生非常羡慕的目光,那时我们村里很少有人外出打工的,于是家里周围凡是初中毕业的,金服装厂的,在周围街上的服装培训点培训几个月,就都送到浙江的服装厂。进电子厂的,大多数都去苏州了。
我姐就是服装厂大热时,进入行业的一员,我姐04年毕业于,当年只有16岁,当时成绩还不错的她,放弃了中考,进入了当时的热门行业,当时由于年龄小,还进入小厂,当了两年的黑工。去年30岁的老姐辞去了服装厂的工作,决定转行另谋出路。
我姐入行十几年的行业,从没拿过8K+,截止去年他最多的一次才最多6K+。
而让他决定愤然离开这个行业的不是工资低, 不是不喜欢,而是干不动了。

服装厂的工作人员都是计件拿工资的,所以没有不拼命的,他们每天埋头苦干,工作时间普遍在十二小时,而我知道几个月薪8K+的老乡,每天基本每天纯工作时间12小时,全月无休。挣得都是血汗钱。

而我姐就是由于长时间低头,导致得了脊椎病,每天脖子痛,而且由于不经常戴口罩,导致棉絮吸入肺部,肺部也不是很好,顾身体很虚弱,因此愤然另谋出路。

月薪8K+,为什么还是找不到人

为什么招不到工人,以上钱少活多,对身体吃不消只是一部分原因,另一部分原因还是由于,现阶段工作岗位的可选性比较广,再加上受教育程度普遍提升。

现阶段,我国市场经济呈现出多元的发展景象,已不像早些年电子,服装鼎盛时期,工厂占比巨大的景象,由于服装行业从业者为女性居多,而现在年轻人都受到创业潮的影响,尤其在适合女性的美容美甲行业,以及自媒体行业都可以有一番作为,收入完全可以超过从事服装行业。

由于高等教育的普及,新进入社会的年轻人都大部分是具有专科文凭以上的,由于受到过高等教育,他们一般不会进入像服装厂门槛很低的行业,他们更注重以后在职场生涯中有不断的提升与更好的待遇。

所以总结几点就是:

1:服装厂工资没这么高,就算南方的也一样,4000+的平均工资就不错了。

2 : 8K也招不到人的原因是,8K比这轻松的活有的是。还有就是教育水平的提升。

最后建议一点就是,如果有其他的选择,建议不要进服装厂或电子厂。

由网友 米特紫302 提供的答案:

这个问题在城市是不存在的!

打工的永远都是80后这一批,18岁去打工,28都当妈了出不去啊!90后都独子了,都是父母的心肝宝贝,送最好的学校学习,学不好就学才艺,反正不会让去工厂里打工的!

更别说现在00后,虽然开放二胎了,可00后父母大多数都是知识分子,都知道知识的重要性!也是各种培训班栽培孩子,在家里衣来伸手饭来张口,哪舍得孩子去受罪。

所以80后那一批家里大多数好几个孩子,80后的父母又都是60后,上不起学,吃不饱穿不暖,没什么文化,孩子不会教育,就是养活着就行了,养大了学习好的就继续供着上学,学习不好的就出去打工挣钱补贴家用!

80后现在30多岁了,基本都有家有孩子了,不会去那么封闭那么机械的车间工作了,他们会选择时间弹性大的工作赚钱,当然就招不到人了!

由网友 人生智谋 提供的答案:

我是老鱼,个人认为这是时代进步的集中体现,值得高兴!

老鱼毕业后一直在广东深圳打拼,对这个变化有非常深刻的了解和直观感受。个人认为这是一个大趋势,不是一两句话可以说清楚的,背后有很多错综复杂的因素。

人们常常都说成功离不开天时地利人和,这个现象就是最好的注解。

先说天时

中国改革开放已经进行了整整40年,虽然老百姓还有这样那样的个人诉求无法全部得到满足,但是不可否认的事实是整个国家富起来了,身边的富人多了起来,像过去那样普遍赤贫的现象基本上已经消失了。

更有人从大的层面说“中国制造”的劳动力红利已经消失了,十几二十年前,打工者每个月不到一千元钱工资的时代一去不复返了。

现在纯劳动密集型的产业,很多已经转移到了越南,柬埔寨等等欠发达国家。

而留在国内的产业相对来说利润都比较高,要不然根本无法承担员工工资和土地使用成本。

以深圳为例,普工五六千元的工资非常普遍了,快递从业者都可以拿到八千元以上,所以加班加点的电子厂不拿出诚意是真的吸引不到员工。

再说地利

改革开放刚刚进行的初期,南方沿海城市由于先天条件的优势,出口非常方便。所以大部分电子厂,特别是来料加工型的产业都集中分布在南方沿海城市。

国家富起来以后,大规模投资修建了很多高质量的高速公路和铁路干线。目前我们国家的高速公路里程居全世界第一,高铁更是成了国家的名片,在世界范围内享有盛誉。

国家持续地投资让交通变得非常方便,八纵八横的干线网,三小时生活圈等概念纷纷出台,这些措施把内地和沿海紧紧地连在了一起,沿海城市的优势不再像过去那么明显。

相比较沿海城市,内地的人工和土地成本有非常大的优势,而且还有很多免税政策吸引投资。

在这种大的背景下,很多老板和年轻人回乡创业是大势所趋。

举个例子,我们县的几任县长已经连续十年元旦节有来深圳请在粤人员聚会,进行隆重的招商引资大会。

经过他们持续有诚意的邀请,前几年有个老板,做太阳能电池板的,一次性投资几十个亿在老家建了个大厂,造福当地乡亲,其他回乡创业的也非常多。

下图是2019年的招商引资大会现场。

再说人和

时代飞速发展,老一代6070年代的打工者有的回家当爷爷奶奶,有的事业有成留在沿海城市,有的回乡创业。

现在的打工主力军已经发生了根本性的变化,可以说是第二代,甚至第三代打工者,基本以90后甚至00后为主。

上一代打工者出门的时候基本上都是一穷二白,只要有工作就行,吃苦耐劳是他们的标签;新一代打工者父母手里都多少有些钱了,加上孩子少,既舍不得让孩子出远门,也不愿意让孩子吃苦。

有很多家长甚至给孩子把房子车子都买好了,这种情况下,南方工厂不拿出高薪和诚意根本吸引不到员工!

题外话

有人欢喜有人忧,员工工资越高,实体经济的压力相对越大。

不过就在刚刚过去的昨天(4月1日),国家正式把制造业的增值税从16%降为13%,就是因为考虑到实体经济的不容易,考虑到用工成本的增加。

这次降税相当于每年让利8000亿给企业,规模空前,诚意十足!

总之这是时代变化的大趋势,是国家富强最直接的表现,老百姓有钱了!??

【人生智谋】:分享一个职场老兵闯荡社会的人生经验;探索事业和生活双丰收的平衡之道。有话想说请留言,欢迎不同观点!

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由网友 醉心创作 提供的答案:

“8000+”可能指的是越南盾、泰铢、日元、第纳尔、卢布之类的特种货币吧!总之我是没亲眼见到谁每个月一分不少地领到荷包里的……

你想哇!在当今经济增速放缓、市场疲软、货币不坚挺、劳动力大量流失的大背景下,某些加工厂它不把牛皮吹上天、大造舆论声势的话,谁会被它哄进去哟——

即便这样,它还是招不到人,我想原因不外乎是因为牛皮最终被气给“撑”破了,跌到了地上,并且还摔出了好几大个窟窿,好似恶魔的血盆大口,颇具讽刺意味哟——

既如此,谁又愿往虎口里去钻呢?

由网友 渊怼怼 提供的答案:

有人告诉我电子厂小姐姐多,进了电子厂,上海的,一月30天无修,拿了4500,说的包吃住,结果扣了吃饭钱,最后工资发了3300,说起来都是泪,流水线工作,12小时两班倒,机械式工作,坐久了人都麻木了,然后决定不再进厂

兜兜转转,做过快递员,外卖,信用卡账单分期,发现挣不到钱也存不到,朝九晚六,变成朝八晚七,一看工资3500

现在在一个厂子里做小时工,奔着朋友来的,两种工作一种228+15饭补,做二休二,一种204+15饭补,做四休二,两个最多可以加班6天,正式工前期工资较低,一年左右各种奖励,每月6000+

这边有很多厂子,如果没有任何技术,男的到一些机械厂,一个月基本6000+,

由网友 手机用户59733425625 提供的答案:

这个我最有发言权,我老婆在服装厂做车位一个月也就4千到6千左右。一个月也就休息1至2天左右还天天加班,基本上每天差不多11个小时。可能有人说不是熟手,我可以明确地告诉你她有十几年丰富经验,以前工作的同事开加工厂都叫她去都没有去。如果像本文提到的8000元估计是相当辛苦的,一般的人吃不了这个苦。

由网友 王榮876 提供的答案:

南方服装厂工资有没有开到8000这个不好说,我所在的电子厂开8000千的是技术工,管理员,起码工龄都是十年之内的,一线工人,一月上31天5000的会有两三个,其余的3千多的都是一样。开8000招不到人的是假话,我这里多的是人。

由网友 不爱洗碗君 提供的答案:

什么都不说了 看工资条!

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