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南方服装厂和电子厂的工资越来越高,月薪都能达到8000+,为什么好多都招不到人?

南方服装厂和电子厂的工资越来越高,月薪都能达到8000+,为什么好多都招不到人?

由网友 乙丙丁6 提供的答案:

这个问题问的,工资高达8000往上,为啥难招到人,这个问题其实就是一个非常简单的逻辑问题。

试想一下,假如6000就能招到人,工资会出现8000吗?我想大家都会说,肯定不会涨到8000,连6500都有可能不会出现。只要有人干,不缺人工资就不会涨,只有缺人才会有可能涨工资。

这样大家应该可以明白,为什么8000往上人还是难招,主要是因为人这个资源少了,物以稀为贵。

大家都在招人,人却并不多,为了得到人,就会采取价格竞争,看这个势头,在不远的将来,我敢断定这个8000+将会变成10000+,到那时候,要是还缺人还得加。当然了,也有可能是人一下子涌到那里,结果工资下滑了,人太多了降价了!

由网友 Sir聊HR 提供的答案:

其实这个问题有两个关键点,一是即便服装厂和电子厂工资可以达到8000+以上,但也就是旺季那几个月而已,平常大多时候工资也就4000左右,所以一年平均下来根本达不到8000以上。二是这个月薪8000+以上都是靠拼命加班加出来的,至少每天要干12个小时,有的还不止干12小时,所以非常的辛苦非常的累。因此,对于普通操作工来说,月月拿8000+的工资不大现实,而且变。长期超时加班身体扛不住,所以即便“工资高”也没有太多的人愿意干,企业自然招不到什么人。

除此之外,现在越来越的新生代员工有了更多的职业选择,相比服装厂和电子厂枯燥和机械的工作着,现在的年轻员工更倾向于自由、有个性、轻松好玩的工作,不仅有趣而且赚钱更多,比在电子厂或服装厂打工要强太多。比如年轻的女孩,搞直播一个月随随便便轻松能挣十几万,比在服装厂和电子厂一年都赚得多,所以那几千块钱的月薪人家根本看不上了。因此,太多太多的年轻员工都涌入了来钱更快更轻松的互联网行业,像服装厂、电子厂等劳动密集型企业自然越来越少有人问津了,根本就没啥人去这些厂求职了,自然就招不到人。

还有就是越来越的人选择自主创业,这也是影响服装厂和电子厂招不到人的重要因素。我们国家经过几十年的发展,可以说大多家庭也都小康甚至富裕了,家家户户多少都存了一些钱,国家鼓励创业创新,所以越来越多的人都加入到创业的大潮之中,不想给别人打工挣那几个辛苦钱,都想自己当老板赚大钱,因此很自然的去服装城、电子厂等企业打工的人就少了,企业自然招不到足够的人。

总之,在可预见的未来,服装厂和电子厂只会越来越招不到人,除非每个月都能达到万儿八千的工资水平,否则缺人就是常态。

由网友 人生智谋 提供的答案:

我是老鱼,个人认为这是时代进步的集中体现,值得高兴!

老鱼毕业后一直在广东深圳打拼,对这个变化有非常深刻的了解和直观感受。个人认为这是一个大趋势,不是一两句话可以说清楚的,背后有很多错综复杂的因素。

人们常常都说成功离不开天时地利人和,这个现象就是最好的注解。

先说天时

中国改革开放已经进行了整整40年,虽然老百姓还有这样那样的个人诉求无法全部得到满足,但是不可否认的事实是整个国家富起来了,身边的富人多了起来,像过去那样普遍赤贫的现象基本上已经消失了。

更有人从大的层面说“中国制造”的劳动力红利已经消失了,十几二十年前,打工者每个月不到一千元钱工资的时代一去不复返了。

现在纯劳动密集型的产业,很多已经转移到了越南,柬埔寨等等欠发达国家。

而留在国内的产业相对来说利润都比较高,要不然根本无法承担员工工资和土地使用成本。

以深圳为例,普工五六千元的工资非常普遍了,快递从业者都可以拿到八千元以上,所以加班加点的电子厂不拿出诚意是真的吸引不到员工。

再说地利

改革开放刚刚进行的初期,南方沿海城市由于先天条件的优势,出口非常方便。所以大部分电子厂,特别是来料加工型的产业都集中分布在南方沿海城市。

国家富起来以后,大规模投资修建了很多高质量的高速公路和铁路干线。目前我们国家的高速公路里程居全世界第一,高铁更是成了国家的名片,在世界范围内享有盛誉。

国家持续地投资让交通变得非常方便,八纵八横的干线网,三小时生活圈等概念纷纷出台,这些措施把内地和沿海紧紧地连在了一起,沿海城市的优势不再像过去那么明显。

相比较沿海城市,内地的人工和土地成本有非常大的优势,而且还有很多免税政策吸引投资。

在这种大的背景下,很多老板和年轻人回乡创业是大势所趋。

举个例子,我们县的几任县长已经连续十年元旦节有来深圳请在粤人员聚会,进行隆重的招商引资大会。

经过他们持续有诚意的邀请,前几年有个老板,做太阳能电池板的,一次性投资几十个亿在老家建了个大厂,造福当地乡亲,其他回乡创业的也非常多。

下图是2019年的招商引资大会现场。

再说人和

时代飞速发展,老一代6070年代的打工者有的回家当爷爷奶奶,有的事业有成留在沿海城市,有的回乡创业。

现在的打工主力军已经发生了根本性的变化,可以说是第二代,甚至第三代打工者,基本以90后甚至00后为主。

上一代打工者出门的时候基本上都是一穷二白,只要有工作就行,吃苦耐劳是他们的标签;新一代打工者父母手里都多少有些钱了,加上孩子少,既舍不得让孩子出远门,也不愿意让孩子吃苦。

有很多家长甚至给孩子把房子车子都买好了,这种情况下,南方工厂不拿出高薪和诚意根本吸引不到员工!

题外话

有人欢喜有人忧,员工工资越高,实体经济的压力相对越大。

不过就在刚刚过去的昨天(4月1日),国家正式把制造业的增值税从16%降为13%,就是因为考虑到实体经济的不容易,考虑到用工成本的增加。

这次降税相当于每年让利8000亿给企业,规模空前,诚意十足!

总之这是时代变化的大趋势,是国家富强最直接的表现,老百姓有钱了!??

【人生智谋】:分享一个职场老兵闯荡社会的人生经验;探索事业和生活双丰收的平衡之道。有话想说请留言,欢迎不同观点!

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由网友 醉心创作 提供的答案:

“8000+”可能指的是越南盾、泰铢、日元、第纳尔、卢布之类的特种货币吧!总之我是没亲眼见到谁每个月一分不少地领到荷包里的……

你想哇!在当今经济增速放缓、市场疲软、货币不坚挺、劳动力大量流失的大背景下,某些加工厂它不把牛皮吹上天、大造舆论声势的话,谁会被它哄进去哟——

即便这样,它还是招不到人,我想原因不外乎是因为牛皮最终被气给“撑”破了,跌到了地上,并且还摔出了好几大个窟窿,好似恶魔的血盆大口,颇具讽刺意味哟——

既如此,谁又愿往虎口里去钻呢?

由网友 手机用户59733425625 提供的答案:

这个我最有发言权,我老婆在服装厂做车位一个月也就4千到6千左右。一个月也就休息1至2天左右还天天加班,基本上每天差不多11个小时。可能有人说不是熟手,我可以明确地告诉你她有十几年丰富经验,以前工作的同事开加工厂都叫她去都没有去。如果像本文提到的8000元估计是相当辛苦的,一般的人吃不了这个苦。

由网友 王榮876 提供的答案:

南方服装厂工资有没有开到8000这个不好说,我所在的电子厂开8000千的是技术工,管理员,起码工龄都是十年之内的,一线工人,一月上31天5000的会有两三个,其余的3千多的都是一样。开8000招不到人的是假话,我这里多的是人。

由网友 苜蓿嫩芽 提供的答案:

还有一个招不到人原因很明显,内地的工资在涨的同时,沿海地区涨幅却很小。我就拿远一点的城市来说吧,比如甘肃兰州,现在服务员的工资都在3000以上,管吃住,上班时间没有那么长,北方地区餐饮店下班早一点。再比如去工地做小工,最低是150。很多已经涨到了180。也不用加班到很晚。很明显,还需要进工厂吗?

由网友 霸王 提供的答案:

吹牛不犯法,能拿八千的,是特别重要岗位,普工能拿3500到4千的都好好笑了,至于招工栏写的,3500- /7000,就只看前面,后面纯骗人的

由网友 俏爸爸黄小帅 提供的答案:

服装淡旺季很明显,尤其是春节前后是服装厂最缺人的时候。有一部分人,专门出来打零工,一天没有500以上收入,就不开工。所以在春节前后给工人的加工费都会比较高。但是,服装厂每年是有四个月的淡季的,有些服装厂为了降低损失,干脆放假。那么,淡季的加工费就降下来,这时候工人的收入就降了很多。

所以说8000+招不到人是属实的,但是服装厂工人的工资是浮动的,一年当中有半年是属于低收入的淡季和弱淡季。正常服装厂工人的年收入在六万至八万之间,厉害的可以超十万,差的低于五万。

由网友 天55104358 提供的答案:

计时能到8000?计件有可能,但几个月后或者降单价或者换人。

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